Gerade aufstrebende Unternehmer sind häufig daran interessiert, passende Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Anforderungsprofilen zu gewinnen. Es ist nicht immer einfach, das geeignete Personal für jeweilige unterschiedliche Anforderungen zu finden. Gerade in strukturärmeren Regionen kann dies ein nicht zu unterschätzendes Problem darstellen.
Die örtliche Tageszeitung mit ihrem Stellenmarkt ist oft nicht die passende Gelegenheit, geeignete Kräfte zu finden. Bei Mei
Manager haben sämtlichen Klischees zum Trotz einen
ziemlich gesunden Beruf. Das hat das Männer-Lifestylemagazin "Men–s
Health" (Ausgabe 4/2012, EVT 14.03.2012) in Kooperation mit Experten
der Hochschule Aalen bei einer Auswertung von Daten der
Berufsgenossenschaften und anderer Versicherungen aus den Jahren 2010
und 2011 festgestellt.
Ob es um Herzinfarkt, Gelenkverschleiß, Stress, Übergewicht oder
sonstige Gefahren bei der Arbeit geht – Führungskr&
Am 21.03.2012 ab 15 h haben Studenten der Universität Salzburg und München die Gelegenheit, Salzburger Unternehmen als Arbeitgeber an der Universität Salzburg in einer TOP-Location hautnah zu erleben.
Das Great Place to Work® Institut
Deutschland hat gestern Abend die Gewinner des bundesweiten
Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" ausgezeichnet.
Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Regionen und Größen
für ihre besonderen Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller
Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen
für die Beschäftigten gewürdigt. Keynote-Speaker der
Prämierungsveranstaltung
Das international tätige Researchunternehmen
CRF Institute hat in der gestern erschienenden Studie "Top
Arbeitgeber Deutschland 2012" die Arbeitgeberqualitäten deutscher
Unternehmen mit Blick auf Personalführung und -strategie bewertet und
die erfolgreichen Teilnehmer ausgezeichnet. Im Gesamtranking der Top
Performer konnte wie im vergangenen Jahr die Henkel AG & Co. KG aA
den ersten Rang belegen. Dahinter verbesserte sich die OBI Group
Holding GmbH vom 5. auf
Stress sorgt schon bei jungen Leuten dafür, dass der Körper schlappmacht. Sergej Kistner hat durch eine Umschulung eine zweite Chance bekommen. Jetzt hilft er anderen damit.
Heidelberg, 7. März 2012
Gesundheit ist Sergej Kistner sehr wichtig. Entspannt und trotzdem aufrecht sitzt er da, erzählt von seinem Weg zum Fitnesstrainer. Wer ihn sieht, würde kaum vermuten, dass Kistners eigene Fitness einmal sehr auf der Kippe stand. Durch hohe berufliche Belastung streikten K&
Zu wenige Bewerber für ein Berufsbild, zu hohe Lohnvorstellungen, erhöhter Arbeitsanfall, Krankheit – Personalengpässe können auf Dauer ein Unternehmen mehr Geld kosten, als wäre die Stelle besetzt. Um diesen Engpass von Mitarbeitern zuüberbrücken und dauerhaft aus einem Arbeitslosen eine qualifizierte Fachkraft zu formen, ist Zeitarbeit eine Option die man berücksichtigen sollte.
In den Bereichen Qualität, Arbeits- und Umweltschutz
oder Risikomanagement gibt es schon lange etablierte Normen und
Standards, auf deren Grundlage von anerkannten, unabhängigen
Konformitätsbewertungsstellen Zertifizierungen erteilt werden. Im
Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) dagegen gibt es bislang
kein zertifizierungsfähiges BGM-System, keinen allgemein akzeptierten
Standard.
Das wird sich dank des Engagements der B·A·D GmbH bald ändern:
Im Dienst der Umwelt: Neue Möglichkeiten in der Arbeitswelt
Messe "Perspektive Umweltberufe" 2012 im ZUK der DBU – Aussteller
und Vorträge informieren
"Kluge Köpfe für große Aufgaben" lautet das Motto der Messe
"Perspektive Umweltberufe" am 27. und 28. April im Zentrum für
Umweltkommunikation (ZUK) der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU)
in Osnabrück. Jugendliche Jobsuchende können bei der Veranstaltung
In
Accenture-Studie zum Internationalen
Frauentag:
– Kinder bremsen Frauen-Karrieren
– Frauen managen ihre Karriere passiver als sie denken
– Job-Zufriedenheit in Deutschland insgesamt hoch
Doppelt so viele Männer wie Frauen glauben, dass Frauen in der
Arbeitswelt gleich behandelt werden. Das zeigt die aktuelle Ausgabe
einer Studie, die der Managementberatungs-, Technologie- und
Outsourcing-Dienstleister Accenture jedes Jahr zum Internationalen
Frauentag veröffentlicht.
