Neue Seminare zur Burnout-Prävention und Selbstreflexion in Nürnberg

Angebot der Diplompsychologin Dr. Silke Datzer richtet sich an Führungskräfte im Management
Angebot der Diplompsychologin Dr. Silke Datzer richtet sich an Führungskräfte im Management
BEM, Mobbing, Bossing, Abmahnung, (fristlose) Kündigung
Menschen haben häufig sehr gute Gründe dafür, sich selbst zu überfordern, weiß Jürgen Stock, Experte für Neue Lerntechnologien (FH), Trainer, Coach und Supervisor aus Gerbrunn bei Würzburg. Zunächst einmal muss man verstehen, dass es in vielen Unternehmen gern gesehen wird, wenn sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis an die Grenzen ihrer Belastbarkeit für ihre Arbeit engagieren. Für den (kurzfristig) wirtschaftlichen Erfolg eines Unter
FQL Akademie in München bietet Info-Abende und Workshops für Sitzberufler, Kopfarbeiter und Querdenker
5 Coaching-Tipps wie Unternehmer mit Hilfe der motivorientierten Führung Burnout ihrer Mitarbeiter abwenden und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Wege aus der Burnout-Falle (BEM, Mobbing, Bossing, Abmahnung, (fristlose) Kündigung). Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin
Unter dem Begriff der projektunabhängigen Veränderungsfähigkeit verstehen wir die Ausprägung jener Aspekte, die in jedem Veränderungsprojekt, unabhängig von seinen Zielen und seiner individuellen Akzeptanz, eine Rolle spielen. Wenn diese Aspekte so ausgeprägt sind, dass sie Veränderung begünstigen, dass sie als Katalysator funktionieren, oder als Potenzial zur Verfügung stehen, dann sprechen wir von einer hohen projektunabhängigen Verän
Stressbedingte Krankheiten und deren Folgen werden das gesellschaftliche Bild in den nächsten Jahren immer stärker prägen.
Impulsvortrag des ehemaligen Fußballnationalspielers Ulrich Borowka Volle Pulle Mein Doppelleben als Fußballprofi und Alkoholiker
Wirksame Methoden um in Unternehmen dem Burnout vorzubeugen