Endlich stressfrei mit Laserlicht am Ohr
Wir sind durch unseren stressigen Alltag im wahrsten Sinn des Wortes verschmutzt und zugemüllt. Kein Wunder, dass immer mehr Menschen unter Burnout und Leistungsdruck leiden.
Forum Gesundheit & Management am 15.05.2014 im Holiday Inn City Centre München
Betriebliches Gesundheitsmanagement&Leistungsfähigkeit im Job
Programm der 3 Trainöre im Nu ausverkauft
Seit Wochen keine Tickets mehr für "Erfolg ist immer persönlich" am 19. Februar in Frankfurt – Weitere Termine im Juli in Frankfurt und München und im Oktober in Köln angekündigt
Professionalisierung der Berater- und Coach-Auswahl – TEIL 1: Ein strukturierter Prozess zur Beraterauswahl
Vielfach werden BeraterInnen und Coaches nach Bauchgefühl ausgewählt. Im Interview erläutert Jörg Grabowski die Vorteile und mögliche Vorgehensweise der Professionalisierung der Beraterauswahl.
Chefsache Gesundheit – Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert
Druckfrisch erschienen ist die Neuveröffentlichung von Peter Buchenau, "Chefsache Gesundheit – Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert". 14 Coaches, Berater und Trainer beschreiben, welchen Einfluss der Faktor Gesundheit künftig auf Unternehmen haben wird und geben praktische Hinweise.
JETZT ERFOLGREICH TAG! – 2014 endlich Durchstarten
Deutschlandweit mehr Erfolg für die Menschheit – Mit einer Investition von 40,- Euro
Wer sich entschieden hat, möchte nicht mit Tatsachen verwirrt werden
Am 19. Februar kann man die drei Trainöre exklusiv im Internationalen Theater Frankfurt erleben
I-Pad und Co – Wohlfühlkiller unserer Generation?
Ein Erfahrungsbericht von Gottfried Huemer, Oberösterreich.Er begleitet seit 10 Jahren Unternehmen bei der Vermeidung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und hat exakt 12 Monate einen Selbstversuch mit dem I-Pad durchgeführt. Nun zog er Bilanz und die Ergebnisse sind mehr als ernüchternd.
Plädoyer für eine neue Arbeitsbewegung
Warum wir nicht mehr Freizeit, sondern mehr gute Arbeit brauchen
Die dritte Säule bei Fusionen – Warum Change Management notwendig ist
Als oft vernachlässigte dritte Säule einer Fusion wird hier die Bedeutung der Organisationskulturen der fusionierenden Unternehmen für den Fusionserfolg dargestellt. Im Interview erläutern Andreas Bauer und Hans Oberpriller, warum diese nicht zu unterschätzen ist.
