Top Consultant-Gütesiegel: Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner wird zum vierten Mal ausgezeichnet
Mittelständische Unternehmen geben der Managementberatung erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top Consultants in Deutschland.
Nachhaltige Change-Prozesse ermöglichen effizienten Umgang mit Green Energy Management
Eltville-Erbach, 23. September 2014 Die Energiewende zählt zu den bedeutenden Schlüsselthemen in Deutschland und beeinflusst die öffentliche Haltung seit einigen Jahren positiv. Diesem Trend folgend müssen sich auch Unternehmen einem Change-Prozess unterziehen, soll Deutschland den 19 Platz des Klimaschutz-Index 2014 in den kommenden Jahre hinter sich lassen können. Die Nachfrage nach Energie steigt, sodass diese Ressource nicht nur für das produzierende Gewerbe, s
Lean Administration: Entscheider-Workshop „Lean in der Administration“ in Stuttgart
Manager und Lean-Experten entwickeln im Kollegenkreis Konzepte, um die Lean-Prinzipien auch in den Büroetagen der Unternehmen einzuführen und dort eine Lean-Kultur zu etablieren.
Neuer Zugang zum Veränderungsprozess – systemisches Counseling
Professionalisieren Sie Ihr Veränderungsprojekt durch systemischen Counseling und stehen Sie den psychosozialen Effekten einer Reorganisation nicht länger ratlos gegenüber. Ein Name in einem Organigramm stellt noch keine wertschöpfende Leistung dar. Ein engagierter Mitarbeiter, der weiß, wofür er steht und welche Hürden er zu überwinden hat, durchaus.
it innovations erweitert Seminarprogramm um Change Management Zertifizierungskurse
Nürnberg, 31.07.2014 – Die it innovations GmbH, bundesweiter Anbieter von IT-Consulting und IT-Schulungen mit Sitz in Nürnberg, erweitert ihr Schulungsportfolio um Change Management Zertifizierungskurse. Die Schulungen sind so konzipiert, dass sie die Teilnehmer optimal auf die Zertifizierungsprüfungen vorbereiten.
Die neue Organisationsberatung E-IMPULSE GmbH – ein Unternehmen aus der REMY AG –
ökonomische und emotionale Aspekte vereint in einer nachhaltigen Beratungsdienstleistung!
Neuerscheinung: Ungewöhnliche Trainingspfade betreten
Individuelle Seminare entstehen lassen, Lernende auf Augenhöhe beteiligen und weiterbringen
90 % der deutschen Unternehmen wollen die Finanzabteilung restrukturieren
Robert Half Arbeitsmarktstudie 2014: Change Management im Finanz- und Rechnungswesen
Steigendes Veränderungstempo fordert den Einsatz von agilen Methoden im Veränderungsprozess
Eltville-Erbach, 1. Juli 2014 Beschleunigung, schneller Wandel, zunehmende Vernetzung, Komplexität – Unternehmen stehen im gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Kontext vor neuen Herausforderungen. Vor allem in ökonomischen Krisensituationen braucht es agile Methoden, damit betroffene Unternehmen schneller reagieren und komplexe Veränderungsprozess erfolgreich abschließen können.
Handbuch „Change Management“ des Machwürth Team International (MTI)
Der Leitfaden des Machwürth Teams vermittelt Projektverantwortlichen einen fundierten Überblick, wie und mit welchen Instrumenten sie Changeprojekte erfolgreich managen.
