2012 erfolgreich Mitarbeiter gewinnen.Was muss mein neuer Mitarbeiter können? Wie konkret ist die Stellenbeschreibung? Wann sichte ich die Bewerbungsunterlagen? Wie viele Kandidateninterviews muss ich durchführen? Welche Referenzen kann ich vorab bei dem potentiellen neuen Mitarbeiter prüfen? Und wie behalte ichgleichzeitig volle Aufmerksamkeit auf Umsatz, Budget und Personal im laufenden Geschäftsjahr?
Wie strategisches Erfolgscoaching Coaches hilft, ihre Klienten auf die Gewinnerstraße zu bringen
Auftrittsberater helfen mit Medientraining beim Verbessern der Kommunikation – Bilanz 2011 und Vorsätze für das neue Jahr 2012
Steve Kroeger ist der glückliche Gewinner des Coaching Award für"Nachwuchs unter 35".Überzeugen konnte er die Jury mit seinem 7 SUMMITS Projekt, das 2007 startete: die Besteigung des jeweils höchsten Gipfels aller sieben Kontinente.
Für beinahe jeden Bereich gibt es Coaches: Persönlichkeit, Erfolg, Business, Führungskräfte, Teams, Organisationen, Männer, Frauen, Burn-Out, Bore-Out oder auch Lifestyle. Auf der Coaching Convention in Berlin hat man vom 14. bis 15. Januar 2012 die einmalige Gelegenheit sich einÜberblicküber die Möglichkeiten und die Trends im Coaching zu machen und den passenden Coach finden.
Teamarbeit, Kunden-Know-how und individuelle Kompetenzen sind im Vertrieb mindestens genauso wichtig wie Umsatzzahlen und andere Ertragskennziffern
Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert
Hierzu ist es erforderlich, den erhöhten Zugriff auf sein Gehirn zu erlernen. Das ermöglicht das"NEURONprocessor – eLearning".
Der Unternehmensberater verfasste einen Beitrag im neu erschienenen Fachbuch"Die 16 Lebensmotive in der Praxis – das Reiss Profil in Training, Coaching und Beratung". Die Herausgeber des im Gabal Verlag erschienenen Buches sind Frauke Ion und Markus Brand.
Thilo Baum redet Klartext auf der Coaching Convention 2012 in Berlin
