Willkürliche Stellenbesetzung führt zu schlechter Mitarbeiter-Performance
Weiterbildungsmaßnahmen nicht als Reparaturbetrieb zur Reparatur von Mitarbeiterschwächen sehen
Weiterbildungsmaßnahmen nicht als Reparaturbetrieb zur Reparatur von Mitarbeiterschwächen sehen
Die Situation kommt Ihnen vielleicht bekannt vor:
Der Inhaber eines Handwerksbetriebes arbeitet nach den normalen Bürostunden oftmals bis spät in die Nacht. Warum? Weil er erst in den Abendstunden die Ruhe findet, um un-gestört an seinem Schreibtisch zu arbeiten. Kein klingelndes Telefon, keine Rückfragen von Kunden, keine Lieferanten, keine Mitarbeiter mit Fragen, die sie sich eigentlich selbst beantworten können müssten. Jetzt kann er endlich das Angebot schreiben
Eine Antwort auf den Investorendeal des TSV München von 1860.
Beim dritten Embodiment-Workshop von NLP Rhein-Neckar, der vom Pianisten, Sänger, Komponisten, (Synchron-)Sprecher und NLP-Trainer José Rodriguez geleitet wird, steht das Wechselspiel von Stimme und Körper im Mittelpunkt.
Top Trainerin erhält Auszeichnung der German Speakers Association (GSA)
Münster, den 29.06.2011 – Es bedarf einiges an kontinuierlichem Engagement, um die eigene Karriere voranzutreiben und die Karriereleiter Stufe für Stufe emporzuklettern. Umso schöner sind die Momente des Aufstiegs – vom „normalen“ Kollegen zum Teamleiter, zum Chef. Mit der neuen Position aber kommen neue Aufgaben und viel Verantwortung hinzu. Die eigenen Mitarbeiter müssen motiviert und richtig geführt, aber auch kritisiert werden. Auch unpopuläre Entscheidungen m&u
Unternehmen sehen sich zusehends mit besonderen Fragen im Kundenservice konfrontiert. Gut wenn sie da auch die passenden Antworten parat haben.
Eltern lernen in umfangreichen Onlinekursen, wie sie die Mobbingleiden ihrer Kinder erkennen und bewältigen und sie werden in ihren Fähigkeiten als Eltern bestärkt
Die Wachstumspläne der etablierten Unternehmen und die Businesspläne der Existenzgründer wurden im Krönungssaal des Aachener Rathauses vorgestellt und prämiert.
Zugspitzgipfelmotivation 26. – 29. Mai 2011