Interkulturelle Kompetenzen und Diversity Management – die grow.up. Managementberatung erweitert ihr Portfolio
Das Unternehmen begrüßt Eberhard Schenk als neuen Mitarbeiter für den Ausbau der Human Resources Beratung
doctima-Seminar“Train the Trainer“am 17. November in Fürth
Sicher im Seminaralltag
Neues E-Book in Vorbereitung: „Es gibt Arbeit!“
Die Tipps vom Jobcoach Reinhard Kröger zu Jobs, Beruf & Arbeitssuche sind bald auch als E-Book erhältlich.
Solutions4Hotels macht Rhön Park Hotel fit für Onlinebuchungen
Ab sofort ist das Aktiv Resort in Bayern mit dem Online-Buchungssystem"WinnerWebHotel"für die eigene Website von Planet Winner ausgestattet. Solutions4Hotels vertritt mit seinem Expertennetzwerk die Hotelsoftware Planet Winner in Deutschland,Österreich und der Schweiz.
Diplomatie im Beruf erfolgreich einsetzen
Der renommierte Wirtschaftstrainer und Coach Stéphane Etrillard konzipierte speziell für Fach- und Führungskräfte ein Trainingüber Diplomatie im Berufsalltag. Dabei liegt der Schwerpunkt in der Steigerung von Gesprächserfolgen durch diplomatisches Geschick.
Lernpsychologie zum Selbststudium
Das Beratungsbüro Böhme bietet eine neu entwickelte Lehrvideoreihe zum Thema „Lernpsychologie und Motivationscoaching“ an.
Pädagogische Ausbildung und Zertifizierung für Trainer unterstützt erfolgreiches Lernen der Seminarteilnehmer
Ilona Ploenes, Inhaberin der Agentur ilonaploenes – Sales | Marketing | Training, absolvierte kürzlich an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V. eine Zertifizierung zur Interkulturellen Trainer- und Beraterin. Ziel dieser Fortbildung ist die Selbstreflexion des Trainers sowie kulturübergreifende Prozesse erfolgreich zu moderieren.
Ankündigung Stammtischveranstaltung in Berlin für interessierte Unternehmen zum Thema Personalentwicklungsstrategien
Der Unternehmerverband Berlin veranstaltet am 25.10.11 um 18:30 seine nächste Stammtischrunde zusammen mit der Business Trends Consulting. Das Thema der Veranstaltung lautet „Durch Führungskompetenz und Personalentwicklungsstrategien gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen“. Interessierte kleine und mittlere Berliner Unternehmen sind eingeladen zusammen mit den Referenten zu diesem Thema zu diskutieren und sich beraten zu lassen.
Coaching für Führungskräfte
Lieber jung oder doch alt? Hoch Motiviert oder besser erfahren? Viele Faktoren differenzieren Mitarbeiter aus verschiedenen Altersgruppen. Doch muss dieser Unterschied keine negative Stimmung im Unternehmen verbreiten, sondern kann die Vorzüge zwischen erfahrenen und unerfahrenen Führungskräften aufweisen.
NLP Ausbildung erstmals in ERDING
Ganzheitliches Coaching zur Mobilisierung des persönlichen Potentials
