Die European Coaching Association empfiehlt Paaren: Jahresbilanz 2015
So gelingen Partnerschaft und Karriere?die Coaches der ECA unterstützen dabei
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Kommunikation- Führung-Management-Einzigartigkeit-Unternehmensentwicklung
Im neuen Jahr den Unternehmenserfolg und die Entwicklung des Unternehmens zu verbessern, setzen sich Unternehmen als wichtigstes Ziel. Mit der Hilfe von qualifizierten Beratern ist dies realisierbar.
Häufig heißt es, man müsse für den Verkauf geboren sein, um richtig erfolgreich zu werden. Man müsse es im Blut haben, sonst würde man sich nicht wohl damit fühlen und immer nur "über die Runden kommen". Doch stimmt das? Gibt es so etwas wie ein Verkäufer-Gen oder die buchstäbliche Gabe, die einem in die Wiege gelegt wird? Nach über zwanzig Jahren im Verkauf bin ich davon überzeugt, dass es so etwas nicht gibt, sondern dass e
(NL/8696367603) Kehl/Strasbourg, 30. November 2015 Mitarbeiter gewinnen, Mandanten begeistern vielen Steuerkanzleien fehlt vor allem im Jahresendspurt echte Begeisterung im Kanzlei-Team. Doch nur begeisterte Chefs und Mitarbeiter können auch Mandanten begeistern. Dieter Lutz, WP, RA, FAfStR und Cheftrainer der Europäischen Berater Akademie EBA, zeigt im Kompakt-Seminar auf Einladung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, mit welchen Strategien und Werkzeugen es gelin
24% Vermittlungszuwachs und 40% Umsatzwachstum
Aktivierungsgutschein Coaching: Neue Möglichkeiten für Akademiker, Fach- und Führungskräfte beim INQUA Institut Berlin
Motivation als Führungsinstrument: Bernhard Patter entwickelte Lösungsansätze, wie aus Demotivation Motivation werden kann und wie Manager ihre Mitarbeiter für das Unternehmen begeistern können.
Einladung zum 3. Coaching-Kongress „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ der Hochschule für angewandtes Management Erding. Schwerpunktthema des Jahres 2016 sind „Digitale Medien im Coaching“. Neben Vorträgen, Workshops und Poster-Beiträgen hochklassiger Coaching-ExpertInnen wird es auch die Verleihung des Erdinger Coaching-Preises geben.
Mitarbeiterzusatzleistungen verdienen auf dem Weg zum Erfolg einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Hierbei helfen selten allgemeine Umfragen. Eine individuelle Strategie führt zu einer effizienten Nutzung Ihrer Mitarbeiter Zusatzleistungen.