Mannheim, 8. November 2012. Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter aus. So übernimmt der Personaldienstleister künftig bei Bedarf die Rekrutierungsprozesse seiner Kunden. Zudem berät Hays nun Mitarbeiter, von denen sich Unternehmen trennen müssen. Mit diesen beiden neuen Services setzt Hays den Weg fort, Kunden eine umfassende Dienstleistungspalette rund um die Rekrutierung zu bieten.
Ein außergewöhnliches Unternehmen darf nicht gewöhnlich geführt werden, sagt Carsten K. Rath. Diese Überzeugung hat dem international erfahrenen Grand Hotelier zahlreiche Auszeichnungen eingebracht. In den vergangenen 20 Jahren entwickelte er mit hoher Leidenschaft und Professionalität Standards für Service Excellence. Diese stellt er im Verlauf eines Intensiv-Seminars am 1. Dezember 2012 im Hotel Kameha Grand Bonn vor. Dabei präsentiert der erfolgreiche
Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke nach innen und außen sowie die nachhaltige Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist Inhalt einer EU-geförderten Qualifizierungsreihe für KMUs
Gebührenfreie ASB-Abendkonferenz für Personalverantwortliche /Vorträge von Buchautor Bernhard Küppers und Personalwissenschaftlerin Jutta Rump/Praxisberichte aus der Personalarbeit bei der Hornbach Baumarkt AG undder Fuchs Petrolub AG
München, 21. September 2012 – Die Scout24 Services GmbH -ein Unternehmen der Scout24-Gruppe und Betreiberin der Online-Plattformen FinanceScout24, Sparacuda, Dealstar und Spontacts – ist seit Juli 2012 Mitglied der Handelsblatt-Initiative "Fair Company".
Mit der Auszeichnung verpflichtet sich das Unternehmen einem Regelkanon, der Rahmenbedingungen für den fairen und nachhaltigen Umgang mit Hochschulabsolventen, Praktikanten und Werkstudenten schafft. Er beinhaltet unter ande
– Yourfirm.de, stellenanzeigen.de und die KÖNIGSTEINER AGENTUR stellen exklusives
Recruiting-Paket für die Hidden Champions aus dem Mittelstand vor –
München, 17. September 2012. – Effiziente Anzeigenschaltung trifft zielgerichtetes Personalmarketing: Mit dem neuen Recruiting-Paket für den Mittelstand bieten die Mittelstandsexperten der Online-Jobbörse Yourfirm.de in Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de und der KÖNIGSTEINER AGENTUR eine bislang einzigartige und a
Ratgeberplattform www.top-arbeitgebermarke.de komplettüberarbeitet / Jetzt noch umfangreicher und nutzerfreundlicher / Zweite Ausgabe des Leitfadens für Employer Branding im Mittelstand erschienen
Das Klinikum am Weissenhof ist für die Weiterbildung Neurologie eine gute Wahl. Denn das psychiatrische Krankenhaus in Baden-Württemberg lockt mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Auszeichnung"Great Place to Work".
Daumen hoch für das Stellenangebot Psychiatrie des Klinikums am Weissenhof:Mit einem Personalgewinnungsfilm zeigt sich das Klinikum in sozialen Netzwerken von seiner besten Seite.
Wer sich für eine Weiterbildung Neurologie interessiert, legt Wert auf ein vielfältiges Aufgabenspektrum, um möglichst umfassende Kenntnisse in seinem Spezialgebiet zu erlangen. Das Klinikum am Weissenhof bietet an unterschiedlichen Standorten und Interventionsformen ein reiches Betätigungsfeld für die Weiterbildung Neurologie. Obendrein gilt es als einer der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
