Das Klinikum am Weissenhof ist eine gute Adresse für Ärzte, die eine Oberarztstelle Psychiatrie suchen. Denn die moderne Einrichtung im Herzen Baden-Württembergs hat gut ausgebildeten Fachkräften einiges zu bieten.
Dazu gehört zunächst ein reizvoller Standort: Das Klinikum am Weissenhof liegt inmitten von Weinbergen in der "Schwäbischen Toskana" – in einer Region, in der andere Urlaub machen. Dabei ist es zur Landeshauptstadt Stuttgart mit ihren herv
Der Fachkräftemangel bremst das Wachstum der Unternehmen. Der Mittelstand – Herzstück der deutschen Wirtschaft – spürt die Auswirkungen des knappen Bewerberangebots besonders stark. Bereits heute drohen Umsatzeinbußen: In Folge des Fachkräftemangels bleiben Stellen, vor allem in der IT sowie in Forschung&Entwicklung, unbesetzt. Aufträge können nicht realisiert werden. Dieser Trend wird sich weiter verstärken.
Bad Nauheim, 02.05.2012 – Employer Branding, E-Recruiting und Talent Management sind DIE großen Themen mit denen sich die Personalabteilungen seit ein paar Jahren beschäftigen oder in Zukunft beschäftigen müssen. Immer mehr Kundenanfragen, Seminar und Workshops zu diesen Themen untermauern diese Aussage. Für milch & zucker ist es daher selbstverständlich das Wissen, das im Unternehmen über Jahren hinweg aufgebaut wurde, an Interessierte weiterzugeben.
Unternehmensberaterin Yvonne Wolf schreibt in der ersten Ausgabe des HR-Magazins 2012 über die Grundlagen des Personalmarketings. Dabei betont sie die Bedeutung der Bildung einer Arbeitgebermarke sowie die Ausrichtung der Medienwahl auf die zuvor genau definierte und analysierte Zielgruppe.
Für viele Unternehmen sind Personalkosten ein wesentlicher Teil ihrer Gesamtkosten. Daher versuchen drei Viertel der Großunternehmen bei der derzeitigen unsicheren Lage auf den Kapitalmärkten dort Optimierungspotenzial zu identifizieren. Innovationen im Personalmanagement sind genauso wichtig wie eine optimierte Arbeitszeitgestaltung, die Senkung von Fehlzeiten sowie das Outsourcing von Personalprozessen. Das sind Ergebnisse der Studie "Ertragssicherung in der Finanzkrise&q
Mit Social Media zum attraktiven ArbeitgeberDie CreditPlus Bank bezieht künftig soziale Netzwerke stärker in ihr Employer Branding und die Mitarbeitersuche ein.
Personalverantwortliche informieren sich am 24. und 25. Mai 2012 beim Seminar in Hamburg, wie sie durch Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen Mitarbeiter binden und neue gewinnen.
eismann als eines von 19 Unternehmen zum Top Employer Schweiz 2012 ausgezeichnet / Herausragende Arbeitsbedingungen bei eismann führten zum zweiten Mal zum Erfolg
Eismänner berichten auf Youtubeüber ihren Job als selbstständige Handelsvertreter / Interessenten erhalten authentischen Einblick in die Arbeit als Eismann
