eismann als Top-Arbeitgeber in der Schweiz 2012 zertifiziert
eismann als eines von 19 Unternehmen zum Top Employer Schweiz 2012 ausgezeichnet / Herausragende Arbeitsbedingungen bei eismann führten zum zweiten Mal zum Erfolg
eismann für Online-Rekrutierungsmaßnahmen ausgezeichnet
Ranking"Online Talent Communication 2012"von Potential Park / eismann unter den Top 30 der deutschen Unternehmen
„Warum sind Sie Eismann?“- eismann veröffentlicht neues Video
Eismänner berichten auf Youtubeüber ihren Job als selbstständige Handelsvertreter / Interessenten erhalten authentischen Einblick in die Arbeit als Eismann
Markenpersonal eröffnet Büro in Berlin: Susanne Füsser von Pixelpark/Elephant Seven wird Geschäftsführerin am neuen Standort
Hamburg/Berlin, 16. März 2012 – Markenpersonal gibt weiter Gas: Wie bereits vor einigen Wochen angekündigt, eröffnet die bislang nur in Hamburg vertretene Personal- und Managementberatung zum 1. April dieses Jahres eine Zweigstelle in Berlin. Das Berliner Büro wird von Susanne Füsser geführt, die zuletzt bei Pixelpark als Head of Human Resources agiert hat.
"Berlin ist uns eine Herzensangelegenheit und wir freuen uns sehr, Susanne Füsser mit an Bord zu ha
eismann Karriere-Page auf Facebook feiert ersten Ranking-Erfolg
Karriere-Facebook-Seite des Tiefkühl-Spezialisten steigt mit einem guten 22. Platz in das Potentialpark-Ranking ein
Great Place to Work: Robert Half als einziger spezialisierter Personaldienstleister ausgezeichnet
Top-Platzierung in der Kategorie"Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern"
Weiterbildungsangebote machen Arbeitgeber attraktiv
TNS Infratest Studie 2012 zeigt: Qualifizierungsmöglichkeiten bringen Vorteile in der Mitarbeiterrekrutierung
Gezielte Talentsuche auch bei Medizinern und Juristen
Insbesondere Anwaltskanzleien und Unternehmen im medizinischen Umfeld haben Nachholbedarf in Sachen Personalmarketing. studybloxx gibt ihnen und vielen anderen Organisationen zum Sommersemester die Chance,über 30.000 Studenten gezielt und frühzeitig anzusprechen.
Wie Personaler Social Media nutzen können.
Kostenlose Webinare zu Employer Branding und Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Social Media und Web 2.0 bei der WBS TRAINING AG
Dem Fachkräftemangel trotzen – und Talente früh ans Unternehmen binden
So sperrig das Wort"Fachkräftemangel", so bedrohlich seine Bedeutung: Für Unternehmen wird es immer schwieriger, hochqualifizierte Studienabgänger zu rekrutieren – ein spürbarer Wettbewerbsnachteil. Hilfe verspricht eine pfiffige Idee. Sie macht die Talentsuche für Unternehmen einfacher.
