Das Klinikum am Weissenhof ist für die Weiterbildung Neurologie eine gute Wahl. Denn das psychiatrische Krankenhaus in Baden-Württemberg lockt mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Auszeichnung"Great Place to Work".
Daumen hoch für das Stellenangebot Psychiatrie des Klinikums am Weissenhof:Mit einem Personalgewinnungsfilm zeigt sich das Klinikum in sozialen Netzwerken von seiner besten Seite.
Wer sich für eine Weiterbildung Neurologie interessiert, legt Wert auf ein vielfältiges Aufgabenspektrum, um möglichst umfassende Kenntnisse in seinem Spezialgebiet zu erlangen. Das Klinikum am Weissenhof bietet an unterschiedlichen Standorten und Interventionsformen ein reiches Betätigungsfeld für die Weiterbildung Neurologie. Obendrein gilt es als einer der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Das Klinikum am Weissenhof geht in der Besetzung für sein Stellenangebot Psychiatrie neue Wege: So weist die gedruckte Stellenanzeige einen QR-Code auf, sodass sich Bewerber über ihr Smartphone direkt auf der Website des Klinikums informieren können. Und im Internet gibt es inzwischen einen richtigen Werbefilm, der das Klinikum von seiner besten Seite zeigt.
Und die kann sich sehen lassen: Das Klinikum am Weissenhof wurde bereits mehrfach mit der Auszeichnung "Great Place to
Hamburg, 01. August 2012. Das Ende des ersten Halbjahres lädt dazu ein, eine erste Zwischenbilanz zu ziehen. Das bestimmende Thema des ersten Halbjahres 2012 war der Fachkräftemangel und die daraus resultierenden Gefahren für das Wachstum der Branche.
Recruiting, Employer Branding und Attraktivität einer Region: Gemeinsam erfolgreich im Kampf um Talente
Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Weiterbildungsmöglichkeiten verbindet das Klinikum am Weissenhof. Die psychiatrische Einrichtung im Herzen Baden-Württembergs punktet zudem mit der Auszeichnung"Great Place to Work."So macht ein (Wieder)einstieg als Assistenzarzt Teilzeit Spaß!
Männern Sie noch oder Frauen Sie schon?
Gesunde Mitarbeiter und ein seriöses Employer Branding ist wichtiger als Rankings der Arbeitgeber
München, den 5. Juli 2012. Viele der „TOP-Arbeitgeber“, der „Besten Arbeitgeber Deutschlands“ oder auch „great places to work“ belegen bei der aktuellen Burnout-Ranking der DAX-Unternehmen des Manager-Magazins die vorderen Plätze.
Weilburg – Rhein-Main, im Juli 2012. Auch das Jahr 2012 wird von einigen wenigen Themen der Kommunikation beherrscht. "Dazu gehören wieder Employer Branding und Social Media in der Unternehmenskommunikation", sagt Wolfgang A. Eck, Chef der eckpunkte Kommunikationsberatung in Weilburg. Durch die nach und nach spürbare Veränderung auf den Arbeitsmärkten – zur Zeit noch übertönt durch doppelte Abiturklassen und den Wegfall der Wehrpflicht – könnte Social
