In Zeiten dauernder Unsicherheit funktioniert das klassische "Top-Down"-Leadership nicht mehr. Gefragt ist eine Führung, die empathisch zuhört, Ungewissheit transparent macht und Entscheidungen begründet, ohne dabei in Harmoniepflege zu erstarren. Wer Empathie nicht mit klaren Prioritäten, Zeitgrenzen und einer belastbaren Nein-Kultur verbindet, führt sein Team unweigerlich in den Stillstand.
Die Arbeitswelt ist heute von permanenter Volatilität geprä
Die Themen des Higher Self Day – Klarheit, Motivation, Leichtigkeit, Mut, Entscheidung und Transformation – greift Beate Glöser auch in ihren Keynotes auf.
Unklare Kommunikation sorgt in vielen Unternehmen für Informationsflut und Überforderung, doch Klarheit bringt Orientierung und Leichtigkeit in den Alltag erklärt Keynote Speakerin Beate Glöser.
