Mitarbeiter richtig motivieren
Motivierte Mitarbeiter tragen entschieden zum Unternehmenserfolg bei. Dabei kommt es vielen Mitarbeitern nicht nur auf eine gute Bezahlung an.
Erfolgreiche internationale Personalentwicklung durch interkulturelle Kompetenzen und einen eigenen internen Interkulturellen Berater
Viele Firmenvertreter, die international tätig sind, klagenüber Spannungen und Missverständnisse bei der Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern. Oft scheitern Geschäfte und es kommt zu Konflikten.
Sind schlechte Chefs für Unternehmen gefährlicher als schlechte Mitarbeiter?
Schlechte Chefs ruinieren ihr Unternehmen. Wie sie die gefährlichsten Fehler vermeiden und sich langfristig verbessern, zeigt Führungsexperte Jörg Knoblauch.
Internationale Organisationsentwicklung leicht gemacht
Das sich schnell wandelnde Geschäftsumfeld bedeutet, dass es derzeit viele Herausforderungen für das Personalmanagement gibt und dass sich diese in den kommenden Jahren weiter entwickeln werden.
Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept
Bereits im Jahr 2011 rief die Hotelkooperation gemeinsam mit der Unternehmensberatung diavendo eine eigene Akademie ins Leben. Das Konzept sieht vor, dass sich die einzelnen Hoteliers neben dem umfangreichen Seminarangebot auch aktiv an der Entwicklung der Akademie beteiligen können.
Mitarbeitergespräche geben Sicherheit
Mitarbeiter erwarten in regelmäßigen Zeitabständen eine Einschätzung der geleisteten Arbeit. Diese Gespräche sind eine Orientierungshilfe für den Vorgesetzten und dienen dem Mitarbeiter als Antrieb zur Motivation.
Gehirn-Wissen für Kopfarbeiter, Sitzberufler und Querdenker
Aktuelle Erkenntnisse der Gehirnforschung für Business und Management für den individuellen Abruf aufbereitet: zum Lesen (PDF), Hören (MP3), Sehen (Video) oder"Live"(Vortrag)
Expatriate Entsendung – Einen Schritt voraus mit interkulturellem Coaching Plus
Geschäfte werden heut zu Tage nicht mehr nur auf lokaler, sondern auf globaler Ebene durchgeführt. Immer mehr Unternehmen verlagern ihre Mitarbeiter und schicken sie ins Ausland, um als Expatriates zu arbeiten.
Programm gegen weitere Zunahme der Krankenquote
Neuartiges Trainingsprogramm für Führungskräfte – mit Erfolgsgarantie.
Aging Workforce – Perspektiven für ältere Mitarbeiter
Wie erfahrene Mitarbeiter gezielt und effizient gefördert werden können
