Die neue Leadership-DNA nominiert für den getAbstract Book Award 2023
Roman P. Büchlers Buch ist auf der Longlist des getAbstract Book Awards 2023 in der Kategorie Business Impact.
Haben Unternehmensstrategien eine Mindesthaltbarkeit?
Roman P. Büchler hinterfragt, ob herkömmliche Zukunftsstrategien in Zeiten von VUCA noch Bestand haben, und schlägt eine Lösung vor.
Strategie fängt beim Eigner an
Presse l Strategieexperte Roman P. Büchler zeigt auf, warum erfolgreiche Strategiearbeit immer beim Unternehmensinhaber anfängt.
Alarmierende Zahlen: Zunahme von unzufriedenen Mitarbeiter*innen schreit nach neuem Leadership.
Eine kürzlich veröffentlichte Gallup-Studie zur Führungskultur in Unternehmen hat besorgniserregende Ergebnisse zutage gefördert. Immer weniger Arbeitnehmer*innen fühlen sich emotional stark an ihre Arbeitgeber*in gebunden. Verantwortlich für diese Entwicklung sind laut Gallup Probleme in der Führungskultur und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitergesundheit.
Strategie fängt beim Eigner an
Presse l Strategieexperte Roman P. Büchler zeigt auf, warum erfolgreiche Strategiearbeit immer beim Unternehmensinhaber anfängt.
Von Quiet Quitting bis Selbstverwirklichung – die Führung muss umdenken
Presse l Roman P. Büchler appelliert an Führungskräfte, die Erwartungen der jungen Generationen ernst zu nehmen und sich kritisch zu hinterfragen.
Wandel im Stil, Wandel bei der Suche: Wie Unternehmen die passende Führungskraft finden
Besetzung von Führungspositionen auf C-Level-Niveau
Frauenpower: Bringen weibliche Führungskräfte wirklich den Unterschied im Unternehmen?
Frauenpower im Unternehmen ist ein wichtiges Thema. Weibliche Führungskräfte können einen wesentlichen Unterschied im Unternehmen machen.
Sieg der heimlichen Strukturen oder Happy End für die Führungskraft?
Ulla Schnee berichtet von einem besonders hartnäckigen Fall eines Abteilungsleitungswechsels.
7 Kompetenzen, die Leader jetzt brauchen
Presse l Roman P. Büchler, Autor des Buches"Die neue Leadership-DNA", greift 7 entscheidende Kompetenzen auf, die Führungskräfte heute und morgen brauchen.
