Mehr als 7.000 verpasste Chancen: War das Flughafen-Chaos vermeidbar?
Wenn sich jeder den schwarzen Peter zuspielt, wird es Zeit für eine bodenständige Analyse. Hier ist sie.
Wege aus dem Fachkräftemangel: Augmentir erweitert seine Smart Connected Worker Suite um intelligentes Skillmanagement
Individuelle, KI-basierte Produktivitäts-Apps für das technische Personal helfen, Fachkräfte in der Industrie flexibler einzusetzen.
Employer-Branding so wichtig wie noch nie
Employer-Branding so wichtig wie noch nie
Hamburg, 10. August 2022 – Im Wettbewerb um gut qualifizierte Fachkräfte konzentrieren sich noch immer zu viele mittelständische Unternehmen ausschließlich auf das Marketing in Richtung ihrer Kunden. Mindestens genauso viel Aufmerksamkeit werden sie in Zukunft auf ihre Präsenz und Positionierung als Arbeitgebermarke richten müssen. "Wer sich als mittelständisches Unternehmen in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt behaupten w
Der Kampf gegen den Fachkräftemangel
Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld.
Besonders ausgeprägt sind die Engpässe im IT-Bereich sowie in der Dienstleistungsbranche. Viele Unternehmen tun heute immer noch das, was sie schon immer getan haben, wenn es um die Mitarbeitersuche
Auf dem Boden geblieben: Amateur-Recruiting kann nicht fliegen
Wer beim Thema Flughafen-Chaos auf der Suche nach neuen Sichtweisen und Fakten ist, findet diese hier.
Geld oder Freizeit? Arbeitsklima!
Womit gewinnen Unternehmen wechselwillige Kandidaten? Noch wichtiger als Geld und Prestige ist nach Corona vielen die Unternehmenskultur.
Europas Wettbewerb um Fachkräfte
Talentwettbewerb: Heißbegehrte Fachkräfte – der Kampf um die besten Talente in der DACH-Region. Wie Europa 2021 auf den verschärften Wettbewerb reagiert und wie gestaltet sich der Fachkräftemangel in der DACH Region? Im Gespräch mit Dr. Peter Riedi.
Wer ist die Generation Z? Hilfestellungen für Unternehmen
Die Generation Z tritt in den kommenden Jahren vermehrt in den Arbeitsmarkt ein. Doch wie tickt diese Altersgruppe? In ihrer im Juli 2021 bei Studylab erschienenen Publikation Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement gibt Jennifer Olbrich einen Überblick über die Charaktereigenschaften der Altersgruppe Z und erläutert, welche Erwartungen sie an die Arbeitswelt hat.
Die nachrückende Generation Z wird aufgrund des
Die Zukunft der Dienstleistungsbranche
HR Xpertentalk – Im Gespräch mit Ekkehard Piepenbrock
Lieferengpässe fordern Schweizer Unternehmen
Aktueller Swiss Business Impulse veröffentlicht
