Mehr neue Jobs für Fachkräfte und Akademiker in Großunternehmen
Mehr neue Jobs für Fachkräfte und Akademiker in Großunternehmen
Nur wenig Entspannung auf dem Bewerbermarkt 2014
Die Personalsuche im Finanz- und Rechnungswesen bleibt herausfordernd- 71 % der Finanzvorstände finden es schwierig, den Unternehmensbedarf an qualifizierten Finanzfachkräften zu decken- Besonders lange suchen Firmen nach passenden Bewerbern mit Know-how im Finanzmanagement, Finanzanalyse sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung- Drei Viertel der CFOs zweifeln an der Firmentreue ihrer Mi
Arbeitsmarktstudie 2014: Zuversicht in Wachstum und neue Projekte treiben Stellenaufbau in IT-Abteilungen
Jobaussichten für IT-Experten besonders hoch im Mittelstand
Die Top-Strategie gegen Fachkräftemangel
Schon heute gibt es viele mittelständische Betriebe, die Schlüsselpositionen in den sogenannten Mangelberufen nicht mehr besetzen können. Die Folge: Aufträge können nicht abgewickelt werden, Umsätze gehen verloren, selbst kerngesunde Unternehmen sind dadurch in ihrer Existenz bedroht. Die Politik bietet keinen Ausweg. Also, was tun?
Unternehmerischer Erfolg ohne gesunde Fachkräfte nicht möglich
Von einer steigenden Zahl an Burnout Fällen hört man mittlerweile bei vielen mittelständischen Unternehmen. Dennoch denken immer noch viele Firmenlenker, dass ihr Unternehmen das Thema nicht betreffen wird und dient viel zu oft als Grund sich nicht aktiv um Präventionen zu kümmern.
Soziales Engagement kann viel bewegen
Tanja Dammann-Götsch coacht jungen Auszubildenden ehrenamtlich
Pressekonferenz und Veranstaltung „Unternehmen 2030“
Auf der Pressekonferenz und der anschließenden Veranstaltung "Unternehmen 2030" stellt Wirtschaftsministerin Lemke die neue Phase des Projekts "Lebensphasenorientierte Personalpolitik" vor und diskutiert mit Gästen aus der unternehmerischen Praxis den Projektschwerpunkt "Fachkräftesicherung".
Fernstudium: Fachkräfteentwicklung in der Chemiebranche
Mit der Wilhelm Büchner Hochschule Mitarbeiter berufsbegleitend akademisch qualifizieren
Science-Lab e.V. ist kompetenter Partner für Kinderfragen
2014: attraktive MINT-Kurse für Kinder, Eltern und Pädagogen
Zwei Probleme durch den Demographischen Wandel – Fachkräftemangel und Altersarmut
Der Demographische Wandel in Deutschland ist nun wirklich kein offenes Geheimnis mehr. Doch viele Menschen sehen die damit einhergehenden Folgen noch mit Unkenntnis oder Gleichgültigkeit entgegen. Doch welche Folgen haben wir alle zu befürchten?
