Personal für die Provinz
Über den Fachkräftemangel im ländlichen Raum
MINT-Unternehmenswettbewerb Baden-Württemberg
Kreative Konzepte zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen gesuchtBewerbungsfrist für Unternehmenswettbewerb läuft noch bis zum 30. November
Arbeitsmarkt ist leergefegt
– Studie: Mehr als 60 % des Mittelstandes haben Besetzungsprobleme- Führungskräfte und Manager sind der neue Engpass- Personalberater: Geschwindigkeit entscheidet bei der Rekrutierung
Karriere im Wandel – Was Wirtschaftspsychologen raten
Die Zeitschrift Wirtschaftspsychologie aktuell widmet sich in ihrer neuen Ausgabe dem Schwerpunktthema"Karriere im Wandel". Experten berichten, warum sich Karrierewillige mit dem Aufstieg schwer tun, Karrierebrüche zum Normalfall werden, wie neue Karrierepfade aussehen können und warum Silver Careers wichtiger werden. Ein eDossierüber Fallstricke beimübereilten Karrierewechsel erhalten Interes
Der deutsche Mittelstand muß beim Fachkräftemangel in alle Richtungen denken
Mittelständische Unternehmen in Deutschland müssen umdenken, um Fachkräfte langfristig zu binden. Bewerber aus dem Ausland und der eigene Nachwuchs sollte noch mehr gefördert sowie die Stammbelegschaft gefestigt werden.
Neuer Ausbildungslehrgang zum erfolgreichen Azubi-Recruiter (IHK)
Der Fachverlag BWRmed!a und die Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH qualifizieren Personaler und Ausbildungsverantwortliche in sechs Tagen zum"Spezialist/in für professionelles Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting (IHK)". Im Rahmen des im Oktober und November 2013 stattfindenden Lehrgangs mit IHK-Zertifikat erarbeiten die Teilnehmer auch unternehmensspezifische Ausbildung
Der Fachkräftemangel in Deutschland erfaßt immer mehr Branchen
In immer mehr Branchen Deutschlands ist der Fachkräftemangel auf dem Vormarsch und durch die Entwicklung des Demographischen Wandel wohl auch in den nächsten Jahren Thema Nummer eins der Unternehmen. Vor allem der deutsche Mittelstand istübermäßig betroffen.
IT Jobmarkt so stark wie noch nie zuvor
Der Fachkräftmangel inÖsterreich ist auf einem Rekordniveau und wird sich vorraussichtlich 2013 weiter steigern
ISO 9001: Auch Selbständige und kleine Unternehmer setzen auf Qualität
Expertenverbund Ultimo ermöglicht Beratern und Dienstleistern eine ISO-9001-Zertifizierung und stärkt damit den Qualitätsanspruch und die Positionierung
Ciao, óla, servus! – Fachkräfte aus dem EU-Ausland sind willkommen
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2013: Mitarbeiter aus dem EU-Ausland sind gut qualifiziert und hoch motiviert / Willkommenskultur ist maßgeblich für eine erfolgreiche Integration / Unternehmen wünschen Beschleunigung und Standardisierung sowie stärkere Entbürokratisierung der Anerkennungsverfahren
