CUBE Personal: So gewinnen Unternehmen die besten Talente, bevor es andere tun
Mit dem CUBE HR Scout finden Unternehmen schneller passende Mitarbeitende, durch persönliche Vorauswahl statt Algorithmus.?
Steuerberater in der Krise: Was tun, wenn kein qualifiziertes Personal mehr kommt? Experte Manuel Moucka liefert die Antwort
In deutschen Steuerkanzleien brennt die Hütte: Überall fehlt Personal, gute Fachkräfte sind rar und selbst einfache Aufgaben bleiben liegen. Wer sich heute auf den Arbeitsmarkt verlässt, verliert wertvolle Zeit – und oft auch Mandate. Der Fachkräftemangel ist nicht mehr nur ein Warnsignal, sondern längst Realität. Die einzige realistische Option: Prozesse digitalisieren, Abläufe automatisieren – und so die Kanzlei entlasten, bevor sie stillsteht.
Die Dig
Azubi-Recruiting.de unterstützt Betriebe bei der Besetzung freier Ausbildungsplätze
Immer mehr Ausbildungsbetriebe stehen vor einer zentralen Herausforderung: Die passenden Auszubildenden bleiben aus. Azubi-Recruiting.de bietet eine zielgerichtete Lösung, mit der freie Ausbildungsplätze nachhaltig und effizient besetzt werden können – speziell für kleine und mittelständische Unternehmen.
„Jobs50+“ startet Crowdfunding-Kampagne: Spezielle Jobplattform für Menschen mit Erfahrung
„Jobs50+“ startet Crowdfunding-Kampagne: Eigene Jobplattform für Menschen mit Erfahrung
Jobs50+ geht online: Neue Plattform will erfahrene Fachkräfte sichtbar machen
Die neue Jobplattform Jobs50+ setzt ein klares Zeichen gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt und bietet Chancen für Bewerber:innen ab 50 – sowie eine Bühne für Unternehmen mit Haltung.
UKG Megatrends 2025 zur Zukunft der Arbeit: Globaler Fachkräftemangel, Employee Experience und Zusammenarbeit von Mensch und KI
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können.
Digital Print Group O-Schimek begegnet Fachkräftemangel mit Umstellung auf Robotik
Automatisierte Bestückung von Großformatdruckern
Digital Print Group O-Schimek begegnet Fachkräftemangel mit Umstellung auf Robotik
Der Fachkräftemangel zeigt sich, wie in allen Industrien, ebenso in der Druckbranche. Die Digital Print Group O-Schimek GmbH mit Sitz in Nürnberg reagiert darauf mit steigenden Investitionen in die Robotik-Automation. Ausfälle konnten so aufgefangen, die Expansion weitergeführt und die Effizienz mehrfach gesteigert werden. Gleichzeitig lassen sich mit der Digitalisierung der Druckprozesse deutliche Kundenvorteile erzielen und ebenfalls ökologische Anforderungen angehen.
Kita-Fachkräftemangel: Kommunikationsagentur mit Lösungen
Professionelle Kommunikation als Schlüsselfaktor zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung pädagogischer Fachkräfte
LoyaltyEffect startet INSURAACADEMY: Neues duales Ausbildungsprogramm im Schadenmanagement
Wir reagieren auf den Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Ausbildung zur SachbearbeiterIn und ManagerIn in der Schadenregulierung mit modernsten digitalen Lernmethoden und praxisnahen Trainings.
