Die tägliche Routine de Angestelltendaseins hinter sich zu lassen, Zeit zu haben für wichtigere und schönere Dinge im Leben – wer hat nicht schon mit diesem verlockenden Gedanken gespielt? Doch der Traum von der Freiheit bleibt für die meisten eben ein Traum!
Statt Menschen zu lehren, Ängste zu bewältigen, werden sie auf ein Leben von Konsum und gesellschaftlichem Gruppendruck (in der Schule, Ausbildung, Beruf und Status im Leben) vorbereitet.
„Konsumieren"
In einem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von Nollens, Dessel & Kollegen lernen junge Führungskräfte, ihre Führungsaufgaben professionell wahrzunehmen.
Die TGE-Akademie im Kloster St. Josef Neumarkt/OPf. bietet ab 15. November 2011 wieder ein Nachwuchsführungskräfteprogramm an, das sich insbesondere an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Betrieben richtet, die bereits nachhaltig wirtschaften oder dies in Zukunft verstärkt tun wollen. Das Besondere an dem Angebot ist, dass den Teilnehmern nicht nur eine klassische Weiterqualifizierung zur Führungskraft geboten wird, sondern ein Schwerpunkt der Seminarreihe ist der jeweilige A
Haften Sie als Manager (geschäftsführer, Vorstand, Leitender Angestellter) gegenüber Dritten oder gegenüber der Firma selbst? Wie können Sie sich schützen?
Eine allgemeine Verbesserung im deutschen Bildungssystem wurde im aktuellen Bildungsmonitoring 2011 am 16. August 2011 veröffentlicht. Mehr Studenten, mehr Abschlüsse an Gymnasien, verbesserte Betreuung an Schulen. Eine sehr positive Entwicklung im Vergleich zum ersten Bildungsmonitoring 2004. Dieses doch recht kontroverse Thema der Verkürzung der Schullaufzeit von 13 auf 12 Jahren in der Sekundarstufe II der Gymnasien ist im Zusammenhang mit anderen Veränderungen im Schulsys
Einblicke in die Leistungsfähigkeit von NLP- und Coach-Ausbildungen gewährt am 15. März 2011 um 19:30 Uhr die kostenfreie Infoveranstaltung des Instituts NLP Rhein-Neckar, Weinheim.
Elektronischer Coach unterstützt Führungskräfte mit knappen Zeitressourcen
Tagesgeschäft, Termine außer Haus, Mitarbeiterführung, Controlling, Akquise: Gerade in kleinen und mittelständischen Betrieben kommt Führungskräften eine Vielzahl von Aufgaben zu. „Regelmäßige Fortbildungen und Seminare können helfen, Abläufe zu optimieren und den Alltag zu erleichtern“, weiß Maja Härri, selbstständige Beraterin aus dem Ta