Großer Erfolg für die Cool & Smart GmbH aus Ludwigshafen: Der spezialisierte Klima-Fachbetrieb hat den Sprung unter die TOP 100 der innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geschafft. Am 26. Juni 2026, gratulierte der Altbundespräsident und amtierende Wettbewerbs-Mentor Christian Wulff dem Geschäftsführer Sascha Schalk, dem Leiter der Kundenbetreuung Philipp Grünfelder und seinem Team auf dem Deutschen Mittelstands-Summit im Heidelberg Congress Cent
Mehr als 207.000 Beschäftigte aus Handwerksberufen verunfallten 2024 so schwer, dass sie länger als drei Tage arbeitsunfähig waren. Gleichzeitig ereignen sich viele kritische Situationen nicht im eigenen Betrieb, sondern direkt auf Baustellen, beim Kunden oder im Serviceeinsatz. Warum klassische Arbeitsschutzmaßnahmen dort oft an ihre Grenzen stoßen und welche Methoden Unternehmen heute zusätzlich benötigen, um Risiken wirksam zu reduzieren, erfahren Sie hier
Das Template "Tisch" im K3-Konfigurator bringt Möbelhersteller mit konfigurierbaren Tischen direkt an den Start: mit 3D-Visualisierung, Augmented Reality und automatisierter Angebotsvorbereitung.
Künstliche Intelligenz verspricht schnellere Prozesse, weniger Aufwand und bessere Ergebnisse. Doch in der Praxis erleben viele Unternehmen das Gegenteil: Projekte scheitern, Erwartungen werden enttäuscht und der erhoffte Effizienzgewinn bleibt aus. Der Unterschied liegt selten in der Technologie selbst, sondern in der Art, wie sie eingesetzt wird.
KI ist kein Selbstläufer – sie verstärkt das, was im Unternehmen bereits vorhanden ist. Ohne klare Prozesse, Ziele und Ve
Für Wachstum im Holzbau braucht es ausreichende Liquidität. CONFIDEX unterstützt ein etabliertes Holzbauunternehmen bei der Strukturierung eines Betriebsmittelkredits.
Volle Auftragsbücher, 55 bis 60 Arbeitsstunden pro Woche und dennoch zu wenig Gewinn: Für viele Unternehmer im Elektrohandwerk wirkt der Alltag stabil, obwohl es im Betrieb längst an entscheidenden Stellen hakt. Gerade in Zeiten von Preisdruck, sinkenden Auftragsvorläufen und steigenden Anforderungen an Führung und Organisation wird das zur Gefahr. Woran das liegt und wie sich das Ruder rechtzeitig herumreißen lässt, erfahren Sie hier.
Künstliche Intelligenz gilt als großer Hebel für mehr Effizienz, auch im Handwerk. Viele Betriebe hoffen auf schnellere Abläufe, weniger Bürokratie und bessere Planung. In der Praxis zeigt sich jedoch häufig ein anderes Bild: Fehlende Strukturen, unklare Verantwortlichkeiten im Team und die falsche Herangehensweise in der Implementierung führen dazu, dass KI-Tools ihr Potenzial bei weitem gar nicht voll entfalten können.
Während Betriebe mit steigenden Kosten und sinkenden Margen kämpfen, lässt die Entlastung weiter auf sich warten. Selbst dringend angekündigte Maßnahmen wie günstigere Energiepreise greifen frühestens Wochen später – für viele Unternehmen zu spät. Die Kritik aus der Branche ist deutlich: Verzögerungen in der Politik verschärfen die wirtschaftliche Lage zusätzlich. Gerade im Handwerk, das ohnehin unter Druck steht, wird Zeit
Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für ein Studium – während gleichzeitig im Handwerk tausende Fachkräfte fehlen. Das Ergebnis: volle Auftragsbücher, steigende Preise und enorme Nachfrage nach qualifizierten Betrieben. Viele Handwerker können sich ihre Projekte inzwischen aussuchen und verdienen deutlich besser als noch vor wenigen Jahren.
Der Engpass liegt heute nicht mehr beim Auftrag, sondern beim Personal, und genau das verschiebt die Preisverhandlung
Der Einstieg in den Arbeitsmarkt wird für viele junge Menschen immer schwieriger. Unternehmen schreiben deutlich weniger Junior-Stellen aus und setzen verstärkt auf erfahrene Mitarbeiter – ein sogenanntes „Junior-Paradoxon“.
Gleichzeitig hat sich die Zahl neuer Stellen seit dem Boom-Jahr 2022 fast halbiert. Besonders betroffen sind Akademiker, deren Qualifikationen oft nicht mehr zur Nachfrage passen.
Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade komplett: Während Einst
