Video-Vortrag: DVD – Ich-Stärke entfalten
10 Ansätze für bewusste Verhaltensänderung im Alltag
Interview mit Dagmar Wöhrl: Frauen, die alles so machen wie die Männer, begehen auch die gleichen Fehler
Kein Unternehmen kann es sich aufgrund des demographischen Wandels noch leisten, auf die Hälfte aller Fach- und Führungskräfte zu verzichten, nur weil sie weiblich sind. Dagmar Wöhrl ist daher gegen eine feste Quote und hält diese sogar für kontraproduktiv.
Erfolgreich mit dem MBA-Puzzle
Informative Artikel rund um die Themen MBA, Weiterbildung und Karriere
Politische Karrieren in der Bundesrepublik: Studien über Aufstieg und Scheitern
Wie wird man eigentlich Spitzenpolitiker? Was ist das geeignete Rüstzeug, um in den deutschen Parteien und Parlamenten nach oben zu kommen – und dort auch zu bleiben?
In seiner Studie "Politische Karrieren in der Bundesrepublik" analysiert Michael Schlieben Politikerkarrieren aus allen Jahrzehnten der Bundesrepublik – darunter Persönlichkeiten wie Oskar Lafontaine, Angela Merkel und Sigmar Gabriel, aber auch Max Reimann, der letzte Parteichef der KPD. In der Gesamtschau ents
Ausbildungsbörse „LastMinit“ informiert vor der Ferienzeit
Freie Ausbildungsplätze auf der Ausbildungsbörse"LastMinit"
Projekt „Arbeitsplatz sucht Frau“ zu Gast bei ELA
18 Frauen informieren sich über Arbeitsmöglichkeiten bei ELA +++ Vier neue Mitarbeiterinnen direkt eingestellt
Britische Studierende stürmen das europäische Festland
Auf der Flucht vor den drastisch gestiegenen Studiengebühren in Großbritannien zieht es immer mehr junge Briten zum Studium auf das europäische Festland.
Ãœberzeugend sprechen, selbstbestimmt und sicher auftreten
Interessante Info-Abende und Workshops bei der FQL Akademie in München (Nymphenburg-Gern)
Mitarbeiterbindung: Nur wer Perspektiven hat, bleibt!
Qualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist nur die halbe Miete. Wer sie auch halten will, muss ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Mitarbeiterbindung: Nur wer Perspektiven hat, bleibt!
Qualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist nur die halbe Miete. Wer sie auch halten will, muss ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
