Berufseinsteiger:innen sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 zeigt: In der Mehrheit der Betriebe bleibt die Zahl der Stellen für Berufseinsteiger:innen in den kommenden Jahren konstant, doch knapp jedes fünfte Unternehmen rechnet mit einem Rückgang.
Ein europäischer Marktführer und Innovationstreiber beim Aufbau öffentlich zugänglicher Schnellladeinfrastruktur für schwere Nutzfahrzeuge beschleunigt den Ausbau im DACH-Raum.
Der Auftraggeber agiert als Joint Venture von drei der größten europäischen LKW-Herstellergruppen – entsprechend hoch ist die strategische Relevanz: Ohne belastbare Ladeverfügbarkeit wird die Umstellung von Diesel auf elektrische Zugmaschinen nicht skalieren.
Die Assekurata Solutions GmbH (Assekurata Solutions) hat der SVAG Schweizer Vermögensberatung AG (SVAG) zum 15. Mal in Folge die Note A+ im Karriere-Rating verliehen. Der Finanzvertrieb überzeugt dabei erneut in allen vier Teilqualitäten Vermittlerorientierung, Beratungs- und Betreuungskonzept, Finanzstärke sowie Wachstum mit sehr guten Bewertungen.
In den vergangenen beiden Jahren hat der Schweizer Finanzvertrieb erfolgreich neue Berater und Vertriebsstrukturen am Markt gew
Die international tätige Mittelstandsberatung enomyc erweitert ihr Leistungsportfolio und etabliert mit People Advisory eine neue Business Unit für Interim Management und Executive Search. Der Fokus liegt auf der Besetzung unternehmerischer Schlüsselfunktionen mit direktem Einfluss auf Steuerungsfähigkeit, Stabilität und Umsetzung – insbesondere in Phasen von Transformation, Wachstum und erhöhter Komplexität.
Geleitet wird die neue Einheit von Anne Rienecker.
Hat der lineare Karriereweg – eine Karriere mit regelmäßigen Aufstiegsmöglichkeiten in einem oder mehreren Unternehmen – ausgedient? Darauf deuten die Ergebnisse des diesjährigen Randstad Arbeitsbarometers hin. Auch klassische Arbeitsmodelle werden durch Arbeitnehmende zunehmend hinterfragt.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
– 63 % der Beschäftigten in Deutschland stimmen der Aussage zu, der traditionelle Karrierepfad sei veraltet bzw. nicht mehr zeitge
Christoph Bauer, Chief Operating Officer APA-Comm, und Luzia Strohmayer-Nacif, Chief Commercial Officer APA-Comm, verstärken Geschäftsleitung des PR-Dienstleisters
Der Kommunikationsdienstleister APA-Comm startet mit einer erweiterten Geschäftsleitung in das Jahr 2026: Neben dem APA-Comm Geschäftsführer Klemens Ganner ergänzen ab sofort Christoph Bauer, Chief Operating Officer APA-Comm (COO), und Luzia Strohmayer-Nacif als Chief Commercial Officer APA-Comm (CCO) di
Der Einstieg in den Energie- und Glasfaservertrieb beginnt für viele ambitionierte Vertriebler mit großen Zielen, endet aber nicht selten im operativen Dauerstress: Door-to-Door-Einzelkampf, instabile Teams und fehlende Strukturen prägen den Alltag, während echte Aufstiegsperspektiven kaum noch greifbar sind. Dass es auch anders geht, zeigen hingegen die Geschichten von Christian G. und Steven S. Doch wie gelang ihnen im Gegensatz zu vielen ihrer Berufskollegen der Weg zu kl
Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) geht einen weiteren innovativen Schritt in der Weiterentwicklung ihrer Studienangebote: Ab sofort ist der Einstieg in das Master-Studium flexibel und jederzeit möglich. Damit verabschiedet sich die Hochschule von starren Semesterbeginnzeiten.
Vorteile für Studierende
Insbesondere Absolventinnen und Absolventen der DHfPG profitieren von dieser Neustrukturierung. Sie können ihr Master-Studium direk
