Fachwirt/in für Werbung und Kommunikation (IHK) qualifiziert für Position im mittleren Management

Ab April 2013 beim Studieninstitut für Kommunikation als Fernlehrgang geplant.
Ab April 2013 beim Studieninstitut für Kommunikation als Fernlehrgang geplant.
Durchstarten zum Traumjob
Karrieretag Soest 2013 bietet noch mehr Jobs im Riesenzelt
Spezielle Stellenangebote mit WAK Volontariatssausbildung jetzt unter www.wak.de
Glinde / Hamburg, 4. März 2013 – 35 Jahre Betriebszugehörigkeit ist heute alles andere als eine Selbstverständlichkeit. In dieser schnelllebigen Zeit, in denen ein abwechslungsreicher Lebenslauf einem guten Leumund gleichkommt, finden sich immer seltener Arbeitnehmer mit Betriebszugehörigkeiten von mehr als 15 Jahren. Sollte es trotzdem passieren, so kann man mit Fug und Recht behaupten, ein treuer Mitarbeiter zu sein. So geschehen bei Alfa Laval Mid Europe ( http://www.alfal
Hamburg, 1. März 2013 (newshub.de) – Der Fachkräftemangel wird auch in diesem Jahr eines der beherrschenden Themen bleiben. Und selbst bei gleichbleibendem Konjunkturverlauf kann sich die Situation sogar weiter verschärfen. Grund: Arbeitgeber und Arbeitnehmer agieren häufig aneinander vorbei und wichtige Informationen über Vakanzen erreichen viele Interessenten schlichtweg nicht. Das betont Alexander Göllner von der Internet-Agentur Blenda media | Hamburg.
Viele de
Coachings sicher aufbauen auf dem Modell der Transaktionsanalyse
Raus aus der KomfortzoneViele sprechen vom"Karriere machen", sie wollen schnell die Karriereleiter weiter erklimmen, stellen aber nach ein paar Jahren im Berufsleben oft erstaunt fest, dass dies nicht so einfach ist.
Neuer Fernkurs zum Mentaltrainer: Fernakademie für Erwachsenenbildung greift aktuellen Trend auf und bietet ab sofort erweiterte Möglichkeiten zur Spezialisierung im Coaching-Bereich.
München, 18. Februar 2013. Sandra Zellhöfer ist neue Personalreferentin beim Münchner Internetprovider SpaceNet AG. Gemeinsam mit Personalleiter Andreas Berger ist sie derzeit für über 80 Mitarbeiter zuständig. Die Stelle wurde neu geschaffen, um den stark wachsenden Bedarf der SpaceNet AG an qualifizierten Fach- und Nachwuchskräften zu decken. Das IT-Unternehmen SpaceNet setzt bei der Personalauswahl erfolgreich auf Bewerber mit individuellem Lebenslauf und bi