"Wir jagen die besten Köpfe, für unsere Kunden. Wenn wir beauftragt werden, dann suchen wir nicht nur nach den geeigneten Mitarbeiter/in für unseren Kunden, nein wir jagen ihn auch wenn es sein muss.
Wer uns im Segment Recruiting / Personalvermittlung beauftragt, sucht Fach- und Führungskräfte. Nicht irgendwelche, sondern die besten Köpfe
Warum eine Ausbildung zum Team-Coach auch in Leitungsfunktionen zu empfehlen ist
STEPSTONE PLUS als erste interaktive Stellenanzeige am österreichischen Stellenmarkt.
(Wien, 29. Oktober 2012 / StepStone Österreich GmbH)
5. November 2012: Einen Tag lang Technologie und Innovation erleben
jobpoint & Consulting Network LTD ist ein Personalberater, der gerne neue Wege geht und hat heute zum ersten Bewerbungstag auf Facebook eingeladen.
“Grundsätzlich sehr positiv, wir wollen neue Wege im rekrutieren von Mitarbeiter gehen und unser einfach dem Jahr 2012 anpassen.”
Die Zeitungsanzeige ist für uns als junges, dynamische Unternehmen einfach nicht mehr aktuell genug. Viele junge Talente, bewegen sich einfach im Netz.
Viele junge Berufseinsteiger, müssen sich diese Frage stellen. Eine 70 Stunden Woche, ein Handy das 7 Tage die Woche läutet und enormer Druck der Kunden.
Will ich so ein Leben oder nicht? Wie sehe ich meine Zukunft?
Für alle, die ihre Karriere in diesem Jahr noch voranbringen möchten, bietet das IST-Studieninstitut ab November verschiedene Qualifizierungsmöglichkeiten an – darunter die Weiterbildungen "Medical Fitnesscoach (IST)" und "Sport- und Fitnesstraining (IST)". Hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich berufsbegleitend praxisnahes Fachwissen anzueignen und anerkannte Abschlüsse zu erlangen.
"Medical Fitnesscoach (IST)" – eine Weiterbildu
Ausnahmesituation Vorstellungsgespräch – was vielen Menschen schon in der Muttersprache den gebührenden Respekt abnötigt, wird in einer Fremdsprache erst zur echten Herausforderung. Doch mit der richtigen Vorbereitung punkten selbst Bewerber, die bei Englisch&Co. nicht"verhandlungssicher"in den Unterlagen stehen haben.
Kaum irgendwo gibt es mehr Gelegenheiten für Selbstdarstellung als im Internet – und an kaum einem Ort lauern mehr Fettnäpfchen. Auf dem Karriereforum 2012 in Salzburg erklären Mag. Andrea Starzer von www.JOBshui.com und Michael Kohlfürst von www.PromoMasters.at worauf bei der Selbstvermarktung im Internet zu achten ist, welche Kanäle sinnvoll sind und womit Bewerber online punkten.
Karriereportale: Das Jagdgebiet der Personaler
Dass sich Profile auf Karriereportalen w
55 bewährte Interventionstechniken für gelungene Coaching-Prozesse
