Tomorrow University startet sechs neue Impact-MBA-Programme

Neue MBA-Programme qualifizieren Führungskräfte für verantwortungsvolle, KI-geprägte Organisationen

Neue MBA-Programme qualifizieren Führungskräfte für verantwortungsvolle, KI-geprägte Organisationen

Hat der lineare Karriereweg – eine Karriere mit regelmäßigen Aufstiegsmöglichkeiten in einem oder mehreren Unternehmen – ausgedient? Darauf deuten die Ergebnisse des diesjährigen Randstad Arbeitsbarometers hin. Auch klassische Arbeitsmodelle werden durch Arbeitnehmende zunehmend hinterfragt.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
– 63 % der Beschäftigten in Deutschland stimmen der Aussage zu, der traditionelle Karrierepfad sei veraltet bzw. nicht mehr zeitge

Christoph Bauer, Chief Operating Officer APA-Comm, und Luzia Strohmayer-Nacif, Chief Commercial Officer APA-Comm, verstärken Geschäftsleitung des PR-Dienstleisters
Der Kommunikationsdienstleister APA-Comm startet mit einer erweiterten Geschäftsleitung in das Jahr 2026: Neben dem APA-Comm Geschäftsführer Klemens Ganner ergänzen ab sofort Christoph Bauer, Chief Operating Officer APA-Comm (COO), und Luzia Strohmayer-Nacif als Chief Commercial Officer APA-Comm (CCO) di
Der Einstieg in den Energie- und Glasfaservertrieb beginnt für viele ambitionierte Vertriebler mit großen Zielen, endet aber nicht selten im operativen Dauerstress: Door-to-Door-Einzelkampf, instabile Teams und fehlende Strukturen prägen den Alltag, während echte Aufstiegsperspektiven kaum noch greifbar sind. Dass es auch anders geht, zeigen hingegen die Geschichten von Christian G. und Steven S. Doch wie gelang ihnen im Gegensatz zu vielen ihrer Berufskollegen der Weg zu kl

Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) geht einen weiteren innovativen Schritt in der Weiterentwicklung ihrer Studienangebote: Ab sofort ist der Einstieg in das Master-Studium flexibel und jederzeit möglich. Damit verabschiedet sich die Hochschule von starren Semesterbeginnzeiten.
Vorteile für Studierende
Insbesondere Absolventinnen und Absolventen der DHfPG profitieren von dieser Neustrukturierung. Sie können ihr Master-Studium direk

Unternehmenskommunikation steht heute unter massivem Druck: Aufmerksamkeit ist knapp, Botschaften konkurrieren auf immer mehr Kanälen, und Inhalte müssen permanent neu produziert werden, um mitzuhalten. Gleichzeitig verändert KI das Kommunikationsökosystem radikal – Informationen werden zunehmend automatisiert abgerufen und bewertet. In diesem Umfeld braucht es eine kommunikative Leitidee, die Orientierung bietet.
Petra Sammer zeigt Ihnen in diesem Webinar, wie Sie eine klar

Der Call-to-Action ist ein Wegweiser. Wenn er fehlt oder nicht zündet, erreichen Unternehmen und Organisationen nur schwer ihre Ziele in digitalen Medien. Beiträge auf Instagram oder LinkedIn verpuffen, Landingpages oder Websites konvertieren nicht.
Termin: Donnerstag, 12. März 2026, 11:00 – 12:15 Uhr
Wie Sie Ihre Zielgruppe überzeugend und planvoll dazu motivieren, aktiv zu werden.
Simone Maader zeigt ihnen in diesem Webinar, worauf es ankommt, damit Sie in Zukunft wirksa

Die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) startet in das Jahr 2026 mit einer besonderen Anerkennung: Zum 16. Mal in Folge erhält das Unternehmen das renommierte Siegel "Top Employer Germany". Diese Auszeichnung würdigt die herausragenden Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten, die die DVAG ihren selbstständigen Vermögensberaterinnen und Vermögensberatern bietet.
Kontinuität und Qualität in der Branche
Die erneute Zertifizierung ist das Ergebn

In diesem Webinar zeigt Ulrike Hanky-Mehner, wie Sie Künstliche Intelligenz gezielt für die Entwicklung starker, glaubwürdiger und passgenauer Pitches einsetzen – von der ersten Themenidee bis zur ausformulierten Story.
Termin: Mittwoch, 11. März 2026 von 11:00 – 12:30 Uhr
Mit KI aktuelle Trends frühzeitig erkennen, aus Daten und Quellen tragfähige Argumente entwickeln und Inhalte für Journalisten überzeugend aufbereiten
Von der Idee zur überzeuge
Obwohl sie mehr als nur das Potenzial hätten, Unternehmen zu führen und die Arbeitswelt zu transformieren, bleiben etliche hochqualifizierte Frauen in der Solo-Selbstständigkeit stecken. Den entscheidenden Schritt auf die große Bühne hemmen dabei vor allem gesellschaftliche Rollenbilder und innere Barrieren. Wie aber können Frauen diese Hürden überwinden und inwieweit würden nicht nur sie selbst, sondern wir alle davon profitieren?
Fachlich brillan