bunton-Insights: Was weibliche Führungskräfte wirklich denken

Frankfurt am Main, 7. April 2025 – Für weibliche Führungskräfte sind bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten sehr wichtig. Was sie häufig an der Arbeitsplatzkultur stört, sind geschlechtsspezifische Vorurteile und Stereotypen sowie geringe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Eine ausgeprägte innovative, unterstützende und integrative Unternehmenskultur, in der die Werte des Unternehmens mit den eigenen übereinstimmen