Personalführung in der Arztpraxis und Zahnarztpraxis
5-tägiger Fachkurs mit IHK Lehrgangszertifikat
Mediation in Unternehmen – kostenloses Forum in der TAW
Das richtige Konfliktmanagement in Unternehmen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Folgerichtig hat die Technische Akademie Wuppertal das Thema aufgegriffen und lädt am 22.05.2014 zu einem kostenlosen Forum mit Vorträgen und einer Podiumsdiskussion ein.
Deutsche Lufthansa AG 2014: Betriebliche Altersvorsorge, Tarifkonflikte und das Streikrecht
Spannungsfeld von deskriptiver Entscheidungstheorie, normativer Entscheidungstheorie und ökonomischer Entscheidungsanalyse Valecchi
Konfliktmanagement in Familienunternehmen
Konfliktfreie Führung und Nachfolge bei Familienunternehmen und bei Eigentümerwechsel
Trainerausbildungen 2014: nächste Ausbildung startet Ende Februar
Die bewährte Trainerausbildung von seminar consult prohaska haben bereits mehr als 800 Frauen und Männer erfolgreich absolviert.
Wie spreche ich Kündigungen aus? – Offenes Seminar: „Betriebs- und Verhaltensbedingte Trennungsgespräche richtig führen“ am 29.04.14 in Köln/12.06.14
Die Freisetzung von Mitarbeitern gehört zu den unangenehmen Aufgaben, denen sich Führungskräfte im Rahmen eines professionellen und sauberen Trennungsprozesses stellen müssen.
Train-the-Trainer 2014: nächste Trainerausbildung startet Ende Februar
Mehr als 800 angehende Trainer und Trainerinnen haben die bewährte Trainerausbildung von seminar consult prohaska schon absolviert.
Mit Soft Skills Training zum Karriere Erfolg
Laut einer internationalen Studie basiert Erfolg im Arbeitsleben zu 50 Prozent auf Fachkompetenz, die anderen 50 Prozent auf soziale Kompetenzen.
Konfliktmanagement-Training: Konflikte erkennen, lösen und schlichten
In einem Konfliktmanagement-Seminar von Voss+Partner, Hamburg, lernen die Teilnehmer, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu moderieren.
Konfliktmanagement-Seminar: Tragfähige Lösungen für Konflikte erarbeiten
In einem Konfliktmanagement-Seminar von Voss+Partner trainieren die Teilnehmer, Konflikte zu erkennen und mit den Beteiligten zu lösen.
