– Kooperation schafft neuen Vertriebskanal für bislang
unterversorgtes Marktsegment
QIAGEN N.V. (NASDAQ: QGEN; Frankfurt Prime Standard: QIA) hat
heute bekanntgegeben, dass Cardinal Health (NYSE: CAH) sein
Vertriebsportfolio für ausgewählte Krankenhauslabors in den USA um
Automationslösungen und molekulardiagnostische Tests von QIAGEN
erweitern wird.
Cardinal Health, ein führender Dienstleister im US-amerikanischen
Gesundheitswesen, wird die molek
In der Hochleistungsorganisation "Krankenhaus" ist
die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zwischen
ärztlichen Führungskräften und den kaufmännischen Geschäftsleitungen
ein wichtiger Einflussfaktor für wirtschaftlichen Erfolg und
medizinische Leistungsqualität – so lautet wenigstens die
theoretische Anforderung. Wie sich die Zusammenarbeit zwischen
leitenden Ärzten und Krankenhausmanagern im betrieblichen Alltag
tatsächlic
In Zeiten knapper Budgets und eines zunehmenden
Wettbewerbs sind Krankenhäuser gezwungen, ihre Versorgungsprozesse
bei anhaltend hoher Versorgungsqualität so effizient wie möglich zu
gestalten. Moderne IT-Lösungen, die Informationen zusammenführen,
verfügbar machen und analysieren helfen, sind dabei ein Dreh- und
Angelpunkt. Bei der conhIT 2012, dem Branchentreff der
Healthcare-IT-Community, ist das IT-gestützte Prozessmanagement ein
Top-Thema.
In der Gruppe der Senioren steigt der Anteil der Menschen mit Migrationshintergrund. Ihr Altwerden in der Fremde stellt Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen und Pflegedienste vor neue Herausforderungen. Im Dialog mit dem Pflegepersonal kann es leicht zu schwerwiegenden Missverständnissen kommen.
Das Evangelische Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e. V. bietet in Kooperation mit der Evangelischen Stiftung Volmarstein und der Evangelischen Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop
Durch die Erweiterung des Marktplatzes für Medizinprodukte "medicaldisplay.de" verspricht sich der Betreiber Exposé Verlag Dieter Witsch einen deutlichen Kundenzuwachs.
Erneuter großer Erfolg für das
DRK-Krankenhaus Teterow: Bei der Kür der besten Arbeitgeber
Deutschlands schaffte die Klinik im Wettbewerb "Great Place to Work"
in der Kategorie 50 bis 500 Mitarbeiter den Sprung unter die besten
50 Unternehmen in Deutschland. Im Wettstreit mit Konkurrenten aus der
gesamten Republik erreichte das Krankenhaus der 9000-Einwohner-Stadt
in der mecklenburgischen Schweiz den hervorragenden Platz 46.
Krankenhaus-Geschäftsführer J
Eine neue Studie zur Attraktivität der Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken in NRW weist den Weg zu einer erfolgreichen Bewerberansprache im Web 2.0. upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg analysierte im Herbst 2011 die Karriereseiten von 180 Krankenhäusern. Das Ergebnis: Obwohl ein hoher Fachkräftebedarf besteht, fehlen der überwiegenden Zahl der unter-suchten Seiten mehrere Faktoren zu einer attraktiven und motivierenden Bewerberansprache. Bereits mit w
