Kompetent mit Kompetenzmanagement auf der Personal Swiss
Scheelen AG präsentiert neue Erkenntnisse aus der Leadership-Forschung
Professionalisierung der Berater- und Coach-Auswahl Teil 2: Notwendige Rahmenbedingungen und Auswirkungen auf das Unternehmen.
Im ersten Teil unseres Gesprächs mit Jörg Grabowski (JG) mit dem Titel „Ein strukturierter Prozess zur Beraterauswahl“ haben wir ein praxiserprobtes Verfahren zu professionellen Auswahl von BeraterInnen und Coaches vorgestellt. Im zweiten Teil gehen wir der Frage nach, welche Rahmenbedingungen ein solches Verfahren benötigt und welche Auswirkungen seine Einführung haben kann. Hans Oberpriller (HO) von synetz-change consulting schildert auch die Sicht eines Beraters auf das Ve
Social Sabbatical: Das neue Leadership-Programm
Manager für Menschen®schickt gemeinsam mit Unternehmen Berater auf Zeit in Entwicklungshilfe-Projekte nach Afrika, Asien und Südamerika
Wie führe ich mein Team zu Höchstleistungen?
Potentiale ausschöpfen ? Ziele sicher erreichen ? Führungsstärke richtig einsetzen
Motivation ist unabdingbar im Führungsalltag
Seminar – Wie motiviere ich meine Kollegen und Mitarbeiter richtig – Methoden Mitarbeitermotivation – Mitarbeiter erfolgreich überzeugen
Konferenz „Act Different!“: Boykott des Alltäglichen
Berlin, 12.02.2014. Der 15. Mai ist der Tag der Andersmacher. Dann findet in Berlin die Konferenz „Act Different!“ statt, zu der rund 300 Entscheider aus der Wirtschaft, zukünftige Führungskräfte und die Start-Up-Szene erwartet werden. Act Different! ist Programm, denn die Konferenz hebt sich von anderen ab. Die Dichte an Top-Referenten ist enorm und es geht Schlag auf Schlag: Die Autoren und Meinungsführer sind in ihren Vorträgen prägnant und kommen direkt zum Punk
Führung wird unternehmerischer
Wie gute Führung in der vernetzten Wissensgesellschaft und ihren volatilen Märkten funktioniert, beschreibt Roland Berger-CEO Burkhard Schwenker in seinem Fachbuch von Springer Gabler
Professionalisierung der Berater- und Coach-Auswahl – TEIL 1: Ein strukturierter Prozess zur Beraterauswahl
Vielfach werden BeraterInnen und Coaches nach Bauchgefühl ausgewählt. Im Interview erläutert Jörg Grabowski die Vorteile und mögliche Vorgehensweise der Professionalisierung der Beraterauswahl.
Bigbandmethod: „So stark wie eine Droge“
Gemeinsam musizieren sorgt für Zusammenhalt, Erfolg und ein neues Lebensgefühl
Impulstage 2014: Startschuss für die Fromm Leadership Akademie
Drei Tage, drei Themen: Unter dem Motto "Vom Impuls zum Plus im Führen" gibt die Fromm Leadership Akademie vom 19.-21. Februar 2014 mit interaktiven Workshops und spannenden Gastbeiträgen einen intensiven Einblick in ihr besonderes Konzept.
