Führungskräfteentwicklung: Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg
Mit gezieltem Coaching und Mentoring entwickeln sich Führungskräfte kontinuierlich weiter und meistern neue Herausforderungen.
Finanzielle Probleme kosten Unternehmen Millionen – warum Prävention zur Führungsaufgabe wird
Fehlzeiten, Leistungsabfall und stille Kündigung haben oft eine gemeinsame Ursache: finanzielle Sorgen von Mitarbeitenden. Ein neues Beratungsangebot macht Prävention zur Managementaufgabe.
Die Führungskrise 2025: Warum Kontrolle versagt – und Vertrauen der neue Unternehmensgewinn ist
Historischer Tiefstand bei Mitarbeiterbindung: Nur 9?% sind emotional engagiert. Führung, Vertrauen und Kommunikation werden jetzt zum entscheidenden Wirtschaftsthema.
Schluss mit Verkauf im Pausenraum: KÖPPL Corporate setzt neuen HR-Standard
Finanzstress kostet Firmen Millionen. KÖPPL Corporate startet heute: Unabhängige Finanzbildung (Education Only) statt Produktverkauf als neuer HR-Standard. Whitepaper jetzt verfügbar.
Das 7-stellige Schweigen: Warum finanzielle Sorgen der Mitarbeiter deutsche Unternehmen Millionen kosten.
Versteckte Millionenschäden in deutschen Bilanzen: Finanzstress der Mitarbeiter ist der unterschätzte Produktivitätskiller Nr. 1. Markus Köppl startet heute die Initiative KÖPPL Corporate und zeigt im Whitepaper „Das 7-stellige Schweigen“, warum klassische Gehaltserhöhungen verpuffen und echte Finanzbildung (Education Only) der einzige Weg aus der Lohn-Preis-Spirale ist.
Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung
Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer machen
Fachkräftemangel ist auch ein Beziehungsproblem: Unternehmen mit EQ-Leadership halten Talente messbar besser
Neue Daten zeigen: Wechselbereitschaft steigt, Bindung bleibt niedrig. Herzig EQ fordert "Führung als Systemisches Beziehungsmanagement" – und nennt zwei sofort wirksame Hebel.
Mindener Trainer Andreas Dunster doppelt ausgezeichnet
Experten-Award und Speakerslam: Andreas Dunsterüberzeugt mit praxisnahen Führungskonzepten auf internationaler Bühne.
Vom Plan zur Praxis: abresa wächst dank erfolgreicher Recruitingstrategie
Schwalbach am Taunus, 21. Mai 2025 – Die abresa GmbH wächst weiter, die im letzten Jahr auf den Weg gebrachte Recruitingstrategie trägt Früchte. Aktuell zählt das Team rund 60 Mitarbeitende, doch dabei soll es nicht bleiben. Geschäftsführer Günter Nikles hat ein klares Ziel formuliert. In den kommenden Jahren will abresa auf 100 Mitarbeitende anwachsen. Ein ambitioniertes Vorhaben, auch wenn sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt derzeit wieder etwas zu entspannen
Was wirklich zählt, wenn wir gehen.
Oberstaufenerin Nicole Kühne beim International Speaker Slam
