Keine Brüche beim Führungswechsel
Familienunternehmen auf der Suche nach Nachfolgern
Eigenkapital fehlt – GENO EQUITY bietet Schutzwall
Eine Genossenschaft kämpft für Unternehmen
Betriebsnachfolge – nicht nur im Handwerk
In seinem Fachreferatüber die Probleme bei der Nachfolge in Friseursalons auf der Jahreshauptversammlung der niedersächsischen Friseure am 28.04. in Göttingen hob Dr. Joachim von Hein aus Hannover die besondere Bedeutung psychologischer Aspekte bei der Betriebsübergabe hervor.
Die Frage des fairen Preises
Unternehmenskauf und -verkauf erfolgreich gestalten
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Das Thema Unternehmensnachfolge wird nach wie vor von vielen Unternehmen unterschätzt. Das Institut für Mittelstandsforschung in Bonn schätzt, dass jedes Jahr rund 70.000 deutsche Betriebe mit ca. 700.000 Arbeitsplätzen einen Nachfolger suchen. Wegen fehlender Vorsorge und Planung scheitern dabei jedoch jährlich rund 6.000 Firmen, die aus diesem Grund vor der Aufgabe stehen. Für die erfolgreiche Übergabe eines Unternehmens ist es empfehlenswert, sich frühz
Seminar: Unternehmenswert bestimmen ? Nachfolge finden
Unternehmenspreis maximieren – Kaufvertrag sicher ausarbeiten – Richtige Kontroll- und Steuerungsmöglichkeiten für die richtige Nachfolge
Unternehmenswert bestimmen – Kompaktseminar
Wo liegt der Wert meines Unternehmens? Unternehmenswertberechnung im Mittelstand.
Beratungsunternehmen schafft Grundlagen für Generationswechsel: Alexander Hoppe neu bei A–PARI
Seit Jahresbeginn verstärkt Alexander Hoppe das Beratungsteam von A–PARI. Als Senior Consultant berät er Kunden aus der Transport- und Logistikbranche an der Nahtstelle zwischen Prozessen und deren IT-Unterstützung.
Neue Geschäftsführerin für die Baur-Gruppe: Aliz Tepfenhart folgt auf Marc Opelt.
Die Nachfolge von Marc Opelt in der Geschäftsführung der Baur-Gruppe mit Sitz in Burgkunstadt ist geregelt.
Wer kümmert sich um den Führungsnachwuchs?
Systematische Führungskräfteentwicklung sichert die Zukunft eines Unternehmens
