Unternehmen holen Mitarbeiter zurück ins Büro-doch viele stoßen auf Widerstand. Besonders die Gen Z lehnt klassische Arbeitsorte ab. Gleichzeitig fehlen vielen Firmen attraktive Standorte und Flächen.
Die geopolitische Lage im Nahen Osten treibt aktuell die Energiepreise in die Höhe – und steigert damit auch den Kostendruck auf Unternehmen. Dabei bleibt ein zentraler Hebel für mehr Effizienz oft ungenutzt: die tatsächliche Nutzung von Büroflächen. Die Workplace-Experience-Plattform deskbird liefert mit dem Desk Sharing Index 2026 nun konkrete Einblicke in deutsche Büros und zeigt Optimierungspotenziale.
Dafür hat deskbird im Zeitraum von Oktober 2025 bis M&a
Der Wunsch nach zusätzlichen Einkommensquellen und flexibleren Arbeitsmodellen wächst angesichts der immer weiter steigenden Lebenshaltungskosten.
Der Generationenkonflikt ist kein Konflikt der Altersgruppen – er ist ein Konflikt der Arbeitsvorstellungen.
Ohne valide Daten bleibt die KI-Transformation ein Blindflug – warum Unternehmen neue Formen der Datenerfassung brauchen
Sandra Neumayr-Sopp zeigt, wie primäre Prävention im Unternehmenskontext wissenschaftlich fundiert, ethisch abgesichert und praxisnah umgesetzt wird.
Die Anforderungen an Anwaltskanzleien verändern sich rasant: Rechtssicherheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit rücken enger zusammen als je zuvor.
Finanzstress kostet Firmen Millionen. KÖPPL Corporate startet heute: Unabhängige Finanzbildung (Education Only) statt Produktverkauf als neuer HR-Standard. Whitepaper jetzt verfügbar.
Versteckte Millionenschäden in deutschen Bilanzen: Finanzstress der Mitarbeiter ist der unterschätzte Produktivitätskiller Nr. 1. Markus Köppl startet heute die Initiative KÖPPL Corporate und zeigt im Whitepaper „Das 7-stellige Schweigen“, warum klassische Gehaltserhöhungen verpuffen und echte Finanzbildung (Education Only) der einzige Weg aus der Lohn-Preis-Spirale ist.
Das 7-stellige Schweigen: Warum finanzieller Stress der Belegschaft zum unterschätzten Bilanzrisiko wird.
