Hohe Kosten bei der Personalbeschaffung von KMU
Hohe Kosten und mangelnde Bewerber machen es KMU Betrieben in der heutigen Zeit sehr schwer, weiter zu wachsen.
Hays weitet seine HR-Services weiter aus
Mannheim, 8. November 2012. Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter aus. So übernimmt der Personaldienstleister künftig bei Bedarf die Rekrutierungsprozesse seiner Kunden. Zudem berät Hays nun Mitarbeiter, von denen sich Unternehmen trennen müssen. Mit diesen beiden neuen Services setzt Hays den Weg fort, Kunden eine umfassende Dienstleistungspalette rund um die Rekrutierung zu bieten.
Mit der
Geld allein macht nicht glücklich
8. Thüringer Personalkongress 2012
Themen: leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeitermotivation
21. 11. 2012 im Congress Center der Messe Erfurt
Top-Unternehmen, Top-Jobs: 1. Kölner Karrieretag am 8. November 2012
-"Messe für Personal Recruiting und Fachkräfte"mitüber 60 regionalen Unternehmen- Experten-Tipps zur Karriereplanung und Aktionen zur richtigen Bewerbung
KFZ-Netzwerk – „Haben wir nicht“ – gibt–s nicht! Die Personalvermittleragentur der KFZ-Branche.
Wer mit der Automobilbranche zu tun hat, der hat mit Menschen zu tun.
KFZ Netzwerk ist seit nunmehr 12 Jahren eine verlässliche Headhunting- und Recrutingagentur in der KFZ-Branche, die sich auf den regionalen und bundesweiten Automotive-Bereich spezialisiert hat.
Die Personalvermittlungsagentur KFZ Netzwerk GmbH mit Sitz im Raum Frankfurt hat sich ausschließlich auf die Vermittlung von Mitarbeitern in der Automobilbranche spezialisiert. Die Unternehmensphilosophie ist Persönl
Ljobpoint: Bewerbungstag auf Facebook, wir machen es vor!
jobpoint & Consulting Network LTD ist ein Personalberater, der gerne neue Wege geht und hat heute zum ersten Bewerbungstag auf Facebook eingeladen.
“Grundsätzlich sehr positiv, wir wollen neue Wege im rekrutieren von Mitarbeiter gehen und unser einfach dem Jahr 2012 anpassen.”
Die Zeitungsanzeige ist für uns als junges, dynamische Unternehmen einfach nicht mehr aktuell genug. Viele junge Talente, bewegen sich einfach im Netz.
Neue Verantwortliche für Presse und Marketing bei purus AG
Frau Elisabeth Gahntz ist seit 1.10.2012 die neue Verantwortliche für Pressearbeit und Marketing der Firma purus AG in Wiesbaden.
„Der Vorschlag, ehemalige Mitarbeiterinnen zu Erzieherinnen umzuschulen, ist gescheitert.“
"Diese Zahlen sind erschreckend. Der Vorschlag, ehemalige Schlecker-Mitarbeiterinnen zu Erzieherinnen umzuschulen, ist gescheitert." Die PEAG Unternehmensgruppe zu den Zahlen der BA
Strategische Partnerschaft zwischen HR factory und dem Institute of Sustainable Leadership der Steinbeis University Berlin
Nach intensiver Vorbereitung wurde am heutigen Tag die strategische Partnerschaft zwischen der HR factory GmbH und dem Institute of Sustainable Leadership (ISL) der Steinbeis Universität Berlin bekannt gegeben. Beide Partner setzen damit auf die enge Verbindung von angewandter Personalkompetenz mit wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich „Zukunft Führen“.
DSA youngstar bringt Imtech an die Schule
Der Kampf um gute Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt wächst. Die Nachwuchsgewinnung steht bei vielen Unternehmen mittlerweile ganz oben auf der Prioritätenliste. Doch nicht nur Bewerber wetteifern um Jobs, sondern auch Unternehmen um die Gunst der besten Absolventen. Wie und wo man die Zielgruppe der potenziellen Bewerber punktgenau anspricht, zeigt DSA youngstar jetzt mit einer Roadshow für Imtech, einem Hamburger Unternehmen für Energie- und Gebäudetechnik.
