Zu wenige Bewerber für ein Berufsbild, zu hohe Lohnvorstellungen, erhöhter Arbeitsanfall, Krankheit – Personalengpässe können auf Dauer ein Unternehmen mehr Geld kosten, als wäre die Stelle besetzt. Um diesen Engpass von Mitarbeitern zuüberbrücken und dauerhaft aus einem Arbeitslosen eine qualifizierte Fachkraft zu formen, ist Zeitarbeit eine Option die man berücksichtigen sollte.
Seit dieser Woche läuft die CeBIT 2012. Rechtzeitig zum Beginn der weltgrößten IT-Messe startet die SOPLEX das Personalakquisitionsprojekt „Hire4Growth“.
Fachkräftemangel stellt selbst Unternehmen aus der Hamburger und Berliner Metropolregion vor enorme Herausforderungen / Seminar"Mitarbeiter finden, motivieren und halten"mit Klaus Kobjoll und Peter Traa vermittelt zukunftsfeste Gesamtstrategie
Der Hoppenstedt Branchenmonitor betrachtet in regelmäßigen Abständen unterschiedliche Wirtschaftszweige und ihre weiblichen Topkräfte. Anlässlich der CeBIT steht die IT-Branche im Fokus. Frauen sind in dieser Branche immer noch deutlich unterrepräsentiert. Doch scheint eine leichte Trendwende in Sicht, denn der Anteil von Frauen im Topmanagement der Großunternehmen steigt seit Jahren an. Gemeinsam mit den Experten und Expertinnen der Hochschule Osnabrück
Zum weiteren Ausbau der Bereiche HR und Sales Consulting kooperiert Dr. Kierstein&Partner mit dem amerikanischen CRM-Hersteller Salesnet.
Die Frankfurter Personalberatung Personalglobal gehört zu den Top Five der innovativsten Startups in Deutschland!
Frankfurt/Main, 13.02.2012 – Personalglobal wurde am Wochenende beim 31. Innovationspreis der Deutschen Wirtschaft für seine Idee „ExecutivePool China“ ausgezeichnet. Das Unternehmen erhielt die Ehrung im der Kategorie Startup und zählt damit zu den fünf innovativsten Unternehmen in diesem Bereich in Deutschland. Der Frankfurter China Spezialist dokumentiert dam
MAGNU GmbH – 10 jähriges Dienstjubiläum
Valiantsina Köse ist seit 10 Jahren Mitarbeiterin der Magnu GmbH
Gut aufgestellt für rasche Expansion
Das Job-Portal www.JobLead24.de hat sich im Januar 2012 einem umfangreichen Redesign unterzogen.
Der Wirtschaftstrainer und Coach Bernhard Patter entwickelte speziell für Angestellte in leitenden Funktionen neuartige Trainingskonzepteüber effektives Delegieren. Der Schwerpunkt liegt hierbei in der Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
