Outplacement – Fair und verantwortungsbewusst kündigen
Neues Beratungsunternehmen Barth&Dusch – career consulting GbR in der Region Niederbayern/Oberpfalz bietet Unternehmen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um das Thema Kündigung an.
Führungswechsel bei O-I
Daniel Brême und Matthias Warneke ab sofort in neuer Funktion
eismann für sehr gute Arbeitsbedingungen zertifiziert
eismann eines von 118 Unternehmen mit der Auszeichnung"Top Arbeitgeber Deutschland 2012"/ Starke Performance in allen Kriterien
DER PERSONALKONGRESS 2012 am 28. und 29. November in Göttingen
Über 800 Personalentscheider und HR-Anwender beim Branchentreff des Jahres erwartet / Vielfältiger Wissenstransfer zu allen Themen, die Personaler bewegen
DER PESONALKONGRESS 2012 am 28. und 29. November in Göttingen
Über 800 Personalentscheider und HR-Anwender beim Branchentreff des Jahres erwartet / Vielfältiger Wissenstransfer zu allen Themen, die Personaler bewegen
Praktikantenvermittlung sowie Personalvermittlung aus einer Hand
Berlin, 13. März 2012. Der Berliner Personaldienstleister DiplomCampus erweitert ab sofort sein Leistungsportfolio, das neben der Personalvermittlung jetzt auch die Praktikantenvermittlung umfasst. Hierdurch könnten Firmen künftig ihren Bedarf an Praktikanten ebenso wie an Absolventen und sonstigem Personal aus einer Hand decken und müssten hierfür nicht auf verschiedene Personaldienstleister sowie Praktikumsbörsen zurückgreifen, so die bundesweit tätige B
Michael Kaschytza zu DOMSET
Michael Kaschytza ist Director New Business bei DOMSET Live-Kommunikation. In der neu geschaffenen Position verantwortet er ab jetzt das Neukundengeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung der Kölner Agentur.
Neue Job-Börse für Zweiteinkommen ist online
Mit dem Portal JobLead24.de ist eine Börse für Arbeitgeber online gegangen, die sich auf das Thema Nebenjobs und Zweiteinkommen spezialisiert hat.
proworks Zeitarbeit – Wie Unternehmen Personalengpässe meistern
Zu wenige Bewerber für ein Berufsbild, zu hohe Lohnvorstellungen, erhöhter Arbeitsanfall, Krankheit – Personalengpässe können auf Dauer ein Unternehmen mehr Geld kosten, als wäre die Stelle besetzt. Um diesen Engpass von Mitarbeitern zuüberbrücken und dauerhaft aus einem Arbeitslosen eine qualifizierte Fachkraft zu formen, ist Zeitarbeit eine Option die man berücksichtigen sollte.
SOPLEX Consult GmbH startet Projekt „Hire4Growth“
Seit dieser Woche läuft die CeBIT 2012. Rechtzeitig zum Beginn der weltgrößten IT-Messe startet die SOPLEX das Personalakquisitionsprojekt „Hire4Growth“.
