Benötigen Sie Fachkräfte aus dem europäischen Ausland?
Ab dem 5. Dezember wird ein Online-Portal eröffnet, damit Sie schnell die nötigen Praktikanten finden können.
Haufe Herbstprogramm 2011: Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter
Mit Sinnmaximierung zur Gewinnmaximierung – neue Wege für die Arbeitswelt
In Zeiten von Fachkräftemangel und niedrigen Geburtenraten stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um den gut ausgebildeten Nachwuchs anzuwerben, müssen sie neue Wege gehen. Gleichzeitig kann es sich kein Unternehmen leisten, die Potentiale seiner bestehenden Mitarbeiter brachliegen zu lassen. Der War for Talents wird vor allem von innen heraus gewonnen. Wie genau, das beschreiben die Autoren
Personalkosten senken !!
Hohe Personalkosten, mangelnde Liquidität, anstehende Gehaltserhöhung: Wir haben die Lösung für Sie!
Positionierung der Arbeitgebermarke im Web 2.0
Wer im Web 2.0 in Sachen Arbeitgebermarke punkten will, braucht den Enthusiasmus im Haus und muss Klarheit darüber haben, welches Motiv durch den Einsatz von Social Media im Personalbereich verfolgt werden soll. Klarheit muss auch darüber herrschen, dass der Mitarbeiter/der Bewerber als Kunde zu betrachten ist.
Anna Schroth wird Junior PR Managerin bei KOSCHADE PR
München, 02. November 2011. Anna Schroth ist ab sofort die neue Verstärkung an der Seite von Tanja Koschade. Nachdem die 24-jährige ihr Studium der Wirtschaftswissenschaft an der Universität in Würzburg abgeschlossen hat, wird sie nun die Agenturchefin bei der Betreuung ihrer Kunden unterstützen. KOSCHADE PR hat nicht nur ein neues Gesicht, sondern auch neue Geschäftsräume. Die Agentur befindet sich nun in der Edlingerstraße 8 in Münchens sch&o
Personalarbeit wird immer anspruchsvoller
Durch einen berufsintegrierten Master sammeln Studierende Fachwissen und Berufspraxis.
posterXXL setzt auf Inhouse-PR mit Schneider
München (20.10.2011) – Kurze Wege und direkte Kommunikation sind das Credo der posterXXL AG. Für den direkten Kontakt ins Unternehmen holt sich der Innovationsführer im Digitaldruck weitere Unterstützung ins Team. Seit Oktober ist Natalie Schneider neu am Unternehmensstandort in München, um den PR-Bereich inhouse weiter zu entwickeln. Als PR-Managerin verantwortet sie die strategische und operative Medien- und Öffentlichkeitsarbeit von posterXXL. Die 32-Jährige
Web 2.0 in der Personalarbeit – Neues Seminar zum Thema Personalmarketing und Recruiting im Social Web
Die ersten neuen Seminare von wisoak professional für das Jahr 2012 sind jetzt online. Dazu gehört auch das Seminar Web 2.0 in der Personalarbeit. Auf Grund von aktuellen Entwicklungen wurde das erfolgreiche Seminar „Personalrecruiting mit Web 2.0“ neu konzipiert. Die erste Durchführung von „Web 2.0 in der Personalarbeit“ als offenes Seminar ist für das erste Halbjahr 2012 geplant. Als Firmenseminar kann es ab sofort gebucht werden.
Uwe Heckenberg ist neuer Produkt- und Key Account Manager bei Mankiewicz Resins
Hamburg, Oktober 2011 – Nach der Erweiterung seines Produktportfolios setzt Mankiewicz Resins auch personell auf Expansion. Seit Anfang Oktober zeichnet Uwe Heckenberg als neuer Produkt- und Key Account Manager beim Hamburger Unternehmen verantwortlich. Der 51-jährige ist damit in seiner Position für die bedarfsgerechte Bereitstellung und Erweiterung des Produktportfolios von Mankiewicz Resins zuständig. Von 2002 bis 2010 war Uwe Heckenberg als technischer Vertriebsmitarbeiter und
Erfolgreiche Existenzgründung: UNIKAT Personal GmbH startet mit 30 Mitarbeitern in Offenburg
Im September 2011 wurde die UNIKAT Personal GmbH in Offenburg gegründet. Ziel der Existenzgründer und Geschäftsführer Marion Lahmidi und Alexander Becher ist es, Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber bedarfsgerecht zusammenzuführen. Mit Erfolg: Heute werden bereits rund 30 Mitarbeiter in die Kundenunternehmen vermittelt, Tendenz steigend. Dabei bekennt sich UNIKAT klar zur sozialen Verantwortung. Im stark nachgefragten Mitarbeiter-Pool haben auch mehrere behinderte
