Ron Ickeübernimmt Board-Vorsitz von orizon
Ehemaliger Vorstandsvorsitzender der USG People in Amsterdam ist Experte fürIntegration und Entwicklung von Unternehmen der Zeitarbeit
Softskill-WorkShop: Kunst als Lernfeld für Studierende
Headhunter ePunkt fördert Ingenieur-Nachwuchs
Talente wollen gefunden werden
Benchmark-Studie zum Talent Management:Systematische Identifikation steigert MitarbeiterzufriedenheitVerbesserungsbedarf beim Umgang mit Talenten
Hunting Heads International – Erweitertes Führungsteam
Horst Becker wurde zum COO berufen
Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert
Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert
people interactive stärkt sich für 2012 mit Neuzugängen im Bereich Design, Konzept und Beratung
Köln, 01. Dezember 2011 – Nachdem people interactive jüngst den Mobile-Spezialisten Thomas Berger als Crossdigital Director für sich gewinnen konnte, komplettiert die Kölner Agentur nun ihr Experten-Team mit aktuellen Neuzugängen: Michael Tobehn und Joachim von Maltzan starten als Kreativ- bzw. Konzeptdirektor, Dr. Johannes Schöning, Sarah Heintzmann und Frank Thurisch verstärken die Beratung.
Michael Tobehn, 40, übernimmt als Creative Director – gemeinsa
Psychologie für Personaler – Seminar in Bremen
Psychologisches Wissen für die erfolgreiche Personalarbeit
spirit2call: Spezialist für Call-/Servicecenter-Personal.
Die ZeitGeist UG aus Ottersheim begründet mit der spirit2call einen eigenen, auf die Bedürfnisse von Call- und Servicecentern spezialisierten Bereich.
Buchführung und Personalverwaltung in Russland
Russische Buchführung ist im Vergleich zur westlichen Praxis weitaus komplexer und bürokratischer. Ihre Regeln beschränken sich nicht auf die zahlenmässige Erfassung und Einordnung wirklicher unter-nehmerischer Geschäftsvorgänge. Vielmehr schliesst sie eine Unzahl von Dokumentations-vorschriften ein, deren Sinn logisch oft nicht nachvollziehbar ist. Dies bedeutet für Repräsentanzen und Tochtergesellschaften ausländischer Firmen einen hohen Verwaltungs
Neues von Statistik und SPSS:
Auf die Methode kommt es an
