Russische Buchführung ist im Vergleich zur westlichen Praxis weitaus komplexer und bürokratischer. Ihre Regeln beschränken sich nicht auf die zahlenmässige Erfassung und Einordnung wirklicher unter-nehmerischer Geschäftsvorgänge. Vielmehr schliesst sie eine Unzahl von Dokumentations-vorschriften ein, deren Sinn logisch oft nicht nachvollziehbar ist. Dies bedeutet für Repräsentanzen und Tochtergesellschaften ausländischer Firmen einen hohen Verwaltungs
Mit Sinnmaximierung zur Gewinnmaximierung – neue Wege für die Arbeitswelt
In Zeiten von Fachkräftemangel und niedrigen Geburtenraten stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um den gut ausgebildeten Nachwuchs anzuwerben, müssen sie neue Wege gehen. Gleichzeitig kann es sich kein Unternehmen leisten, die Potentiale seiner bestehenden Mitarbeiter brachliegen zu lassen. Der War for Talents wird vor allem von innen heraus gewonnen. Wie genau, das beschreiben die Autoren
Wer im Web 2.0 in Sachen Arbeitgebermarke punkten will, braucht den Enthusiasmus im Haus und muss Klarheit darüber haben, welches Motiv durch den Einsatz von Social Media im Personalbereich verfolgt werden soll. Klarheit muss auch darüber herrschen, dass der Mitarbeiter/der Bewerber als Kunde zu betrachten ist.
München, 02. November 2011. Anna Schroth ist ab sofort die neue Verstärkung an der Seite von Tanja Koschade. Nachdem die 24-jährige ihr Studium der Wirtschaftswissenschaft an der Universität in Würzburg abgeschlossen hat, wird sie nun die Agenturchefin bei der Betreuung ihrer Kunden unterstützen. KOSCHADE PR hat nicht nur ein neues Gesicht, sondern auch neue Geschäftsräume. Die Agentur befindet sich nun in der Edlingerstraße 8 in Münchens sch&o
München (20.10.2011) – Kurze Wege und direkte Kommunikation sind das Credo der posterXXL AG. Für den direkten Kontakt ins Unternehmen holt sich der Innovationsführer im Digitaldruck weitere Unterstützung ins Team. Seit Oktober ist Natalie Schneider neu am Unternehmensstandort in München, um den PR-Bereich inhouse weiter zu entwickeln. Als PR-Managerin verantwortet sie die strategische und operative Medien- und Öffentlichkeitsarbeit von posterXXL. Die 32-Jährige
Die ersten neuen Seminare von wisoak professional für das Jahr 2012 sind jetzt online. Dazu gehört auch das Seminar Web 2.0 in der Personalarbeit. Auf Grund von aktuellen Entwicklungen wurde das erfolgreiche Seminar „Personalrecruiting mit Web 2.0“ neu konzipiert. Die erste Durchführung von „Web 2.0 in der Personalarbeit“ als offenes Seminar ist für das erste Halbjahr 2012 geplant. Als Firmenseminar kann es ab sofort gebucht werden.
