Seit 15 Jahren ist ZAG Personal & Perspektiven in Ratingen ein kompetenter Ansprechpartner für Personalfragen und Karriereplanung. Die Geschäftsstelle in der Brunostraße 10 A beschäftigt rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen, darunter auch zahlreiche qualifizierte Fachkräfte – und ein hoher Frauenanteil.
– 43 % der befragten CFOs beobachten höhere Gehaltsausgaben im Finanz- und Rechnungswesen- 29 % der Unternehmen stellen sich auf höhere Bonuszahlungen ein- In etwa jeder sechsten Finanzabteilung sind Gehaltssprünge um 15 bis 20 % möglich
Recruiting ist für die Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsbranche zum zentralen Erfolgsfaktor geworden. Schließlich setzen Bewerbermangel und der demographische Wandel das Geschäftsmodell unter Druck. Unternehmen müssen immer gezielter Online-Strategien zur Mitarbeitergewinnung einsetzen, um sich vom Wettbewerb abzuheben und neue Bewerber- und Kandidatenkreise effizient anzusprechen.
Schweizer Unternehmen investieren in Fachkräfte- 39 % der befragten CFOs bestätigen steigende Löhne in den Finanzabteilungen- 16 % der Unternehmen zahlen höhere Boni als im Vorjahr- In etwa jeder dritten Finanzabteilung sind Gehaltserhöhungen um 6 bis 10 % möglich
ZAG Personal & Perspektiven feiert in Plettenberg 15-jähriges Bestehen. Die Geschäftsstelle im Oberstadtgraben 3 beschäftigt rund 100 Mitarbeiter in der Region. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Tätigkeiten in Industrie und Handwerk.
Die Personalsuche im Finanz- und Rechnungswesen bleibt herausfordernd- 71 % der Finanzvorstände finden es schwierig, den Unternehmensbedarf an qualifizierten Finanzfachkräften zu decken- Besonders lange suchen Firmen nach passenden Bewerbern mit Know-how im Finanzmanagement, Finanzanalyse sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung- Drei Viertel der CFOs zweifeln an der Firmentreue ihrer Mi
Seit 20 Jahren ist ZAG Personal & Perspektiven in Magdeburg ein kompetenter Ansprechpartner für Personalfragen und Karriereplanung. Die Geschäftsstelle in der Bärstraße 9 beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen.
– Positive Bewertung von Kunden und Beratern- Prozesse laufen stabil und zuverlässig- Grundlage für Wachstum in 2014 geschaffen
Heimarbeit ist nicht automatisch besser als Präsenzkultur
Beim renommierten "Großen Preis des Mittelstandes" hat das Reutlinger Unternehmen SOLCOM die Nominierungsliste erreicht.
