20 Jahre sind vergangen, seit Barbara Haag kopfarbeit als Anbieter von Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte gründete. Ihre eigenen Erfahrungen in der Personalarbeit hatten ihren Blick für fehlendes Wissen im Bereich der soft skills geschärft und ihre Geschäftsidee inspiriert. So entstand eine vielseitige und praxistaugliche Auswahl an Seminarthemen aus den Bereichen Führung, Konflikt, Motivation und Potentialanalyse, die ständig auf den Pr&uum
Marco Pomsel, Ulf Neumann und Matthias Maier widmen sich in ihrem Buch "Innovation für die Erwachsenenbildung? Bildung für Geringqualifizierte? der Weiterbildung von Erwachsenen.
Coach Bernhard Patter von diavendo klärt Führungskräfteüber eine sinnvolle Weitergabe von Aufgaben an Mitarbeiter auf. Die Delegation stellt richtig eingesetzt ein wichtiges Führungsinstrument und sogar eine wertvolle Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung dar.
Die auf Führungstrainings, Teamentwicklungsmaßnahmen, Konfliktmanagement sowie Coaching spezialisierte Steinbeis Beratung GmbH freut sichüber ihr heuer 20-jähriges Firmenjubiläum.
Jeder hat seinen eigenen Coach rund um Uhr am Arbeitsplatz – ?Das wäre schön!? Durch die Idee von den Personalentwicklerinnen Elke Brunner und Ilse Kuhn ist das für eine gewisse Zeit möglich.
Meetings sind für viele Mitarbeiter im Unternehmen oft nur noch eine Pflichtveranstaltung. Dabei stellt gerade der aktive und regelmäßige Austausch von Informationen einen wichtigen Motivationsfaktor dar.
Einladung zum Coaching-Kongress „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“. Prof. Dr. Jutta Heller organisiert mit der Fakultät für Wirtschaftspsychologie der Hochschule für angewandtes Management in Erding als 1. deutsche Hochschule vom 20.-21. Februar 2014 einen Coaching-Kongress und wird selbst als Rednerin vertreten sein.
