So erkennen Sie Emotionale Intelligenz in Job-Interviews
Die besten Interviewfragen zur Beurteilung der EI
Erfolgreicher Markteintritt in China: New Horizons berät den Mittelstand
Ein Standort in China kann für Unternehmen sowohl Vor- als auch Nachteile haben. Deshalb ist eine gute Planung und Vorbereitung das A und O. Egal, ob es darum geht, neue Märkte zu erschließen und Umsätze zu steigern oder vor Ort für das Heimgeschäft zu produzieren. Aufgrund steigender Wettbewerbsintensität und stregenden Gesetzen vor Ort ist ein […]
Der HSMA HR 4.0 Day geht in die zweite Runde
Employer Branding spielt heute in der Hotellerie eine zentrale Rolle bei der Suche nach neuen Fachkräften. Und die werden dringend benötigt: „Von der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern bis zur Bewerberkommunikation via WhatsApp und dem Onboarding neuer Team-Mitglieder über Intranets – zeitgemäße Personalarbeit setzt nicht nur eine gewisse Erfahrung voraus. Wichtig ist, vor allem entscheidende Entwicklungen […]
Neues Jahr. Neues Recruiter-Glück!
"Wie Personalgewinnung zum POSITIVE BUSINESS wird."
Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent
Ein zeitsparendes und transparentes Bewerbermanagement ist auch für mittelständische Unternehmen unabdingbar, wenn sie im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gewinnen wollen. Ein Hersteller innovativer Fahrzeuginneneinrichtungslösungen aus Bayern konnte mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich digitalisieren und beschleunigen. Mittelständische Unternehmen haben Bewerbern häufig einige Annehmlichkeiten zu bieten: flache Hierarchien, kürzere Wege […]
Passt dieser Bewerber wirklich zu uns?
Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten. Friktionen schon während der Einführungszeit. Sich beidseitig schnell einstellende Frustrationen, belastende Teamkonflikte und hoher Führungsaufwand sind nur einige der für alle Beteiligten unangenehmen […]
Escape Game als Recrutingtool? Intero Consulting wagt auf der #job-safari München einen ersten Versuch | 21.12.2018
Am 10. Januar 2019 haben Studierende und Young Professionals die Möglichkeit die Unternehmensberatung Intero Consulting persönlich kennenzulernen und den Arbeitgeber von ihrem Talent zu überzeugen. Wie in einem Escape Game werden Teilnehmer dabei mit einem Problemfall konfrontiert und müssen Rätsel lösen, Aufgaben bewältigen und als Team zusammenarbeiten. „Die Herausforderungen und Problemstellungen aus dem Escape Case […]
Weltrekord und Excellence Award für Ulrike Winzer
Münster/Hamburg Neue Impulse und neue Speaker braucht das Land! Nach New York, München, Frankfurt und Wien wurde am 16. November 2018 der 1. Internationale Speaker Slam erstmalig in Hamburg durchgeführt. Was ist ein Speaker Slam? Ähnlich wie beim Poetry Slam geht darum, dass Sprecher im Rahmen eines Wettbewerbs innerhalb von wenigen Minuten überzeugen. Das von […]
MotivStrukturAnalyse: Webinar „Recruiting mit der MSA“
Immer wieder stellen Unternehmen einige Zeit, nachdem sie einen Mitarbeiter eingestellt haben, fest: „Mist, der Neue ist doch nicht der Richtige.“ Also trennen sich die Wege wieder. Das ist gerade in Zeiten, in denen ohnehin ein Fach- und Führungskräfte-Mangel besteht, fatal, denn dann beginnt die Personalsuche von Neuem und nicht selten bleiben für den Unternehmenserfolg […]
Jurgen Appelo auf EB-X in Wien
Berlin, 09.11.2018 EB-X bietet individuelle Employer Brand Journey Im historischen Palais Wertheim in unmittelbarer Nähe zur Wiener Altstadt präsentieren DEBA und spring Messe Management gemeinsam Arbeitgebermarken im Kontext der digitalen Ära. Auf Augenhöhe, spannend, aber ganz entspannt können die Teilnehmer echten Pionieren der Employer Branding-Szene begegnen, ihre Geschichten erfahren und neue Perspektiven erleben. Das Programm […]
