Umfrage: Job-Messen bei Top-Unternehmen weiter sehr beliebt
Fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix der Arbeitgeber
Markenpersonal eröffnet Büro in Berlin: Susanne Füsser von Pixelpark/Elephant Seven wird Geschäftsführerin am neuen Standort
Hamburg/Berlin, 16. März 2012 – Markenpersonal gibt weiter Gas: Wie bereits vor einigen Wochen angekündigt, eröffnet die bislang nur in Hamburg vertretene Personal- und Managementberatung zum 1. April dieses Jahres eine Zweigstelle in Berlin. Das Berliner Büro wird von Susanne Füsser geführt, die zuletzt bei Pixelpark als Head of Human Resources agiert hat.
"Berlin ist uns eine Herzensangelegenheit und wir freuen uns sehr, Susanne Füsser mit an Bord zu ha
eismann Karriere-Page auf Facebook feiert ersten Ranking-Erfolg
Karriere-Facebook-Seite des Tiefkühl-Spezialisten steigt mit einem guten 22. Platz in das Potentialpark-Ranking ein
Teambuilding und Unternehmenskultur
Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen an das Unternehmen. Um beide Prozesse zu beschleunigen, greifen innovative Unternehmen immer öfter auf emotionale, kreative und kommunikative Teambuilding-Maßnahmen zurück.
Wiesmann Personalisten bauen Hochschulkontakte aus
Die Düsseldorfer Wiesmann Personalisten suchen jetzt noch intensiver an Hochschulen nach geeigneten Nachwuchskräften. Dadurch ermöglichen sie auch dem Mittelstand einen Zugang zu Top-Absolventen. Zunächst prüfen die Personalexperten, welche Hochschule die passenden Spezialisten für ein bestimmtes Unternehmen ausbildet. Im zweiten Schritt unterstützen die Personalisten Unternehmen beim Aufbau von Kontakten in die Hochschulen und bei der Schaffung einer unverwech
Per Pizzataxi zum Traumjob
Tectum Group setzt auf regionales Recruiting im Pizzakarton
Gezielte Talentsuche auch bei Medizinern und Juristen
Insbesondere Anwaltskanzleien und Unternehmen im medizinischen Umfeld haben Nachholbedarf in Sachen Personalmarketing. studybloxx gibt ihnen und vielen anderen Organisationen zum Sommersemester die Chance,über 30.000 Studenten gezielt und frühzeitig anzusprechen.
Pilotprojekt: Gehaltsbenchmark-Analyse für Software-Entwickler in Mitteldeutschland
Seit dem Web 2.0 und Social Media-Programmen ist es möglich nahezu alles zu bewerten, was ein Unternehmen ausmacht, vom Arbeitsklima bis hin zur technischen Ausstattung. Die meisten Bewertungen werden von Angestellten, Mitarbeitern oder Bewerbern durchgeführt und Statistiken werden für ganz Deutschland erstellt. Das kann jedoch Ungenauigkeiten mit sich bringen, da oft keine einheitliche Bewertungsgrundlage vorliegt. Der Service von kanaleo.de möchte dies ändern.
Platz acht für eismannjobs.de im Karriereportal-Ranking von Potential Park
Schon zum zweiten Mal kommt eismann mit seiner Job-Website unter die Top Ten der besten Karriereportale Deutschlands / Facebook-Page steigt mit einem guten 22. Platz in das Ranking ein
Volles Rohr zum Traumjob: Jobmesse der FH Südwestfalen ist Zukunftsschmiede Nummer 1
Große Kreativität und absolute Studentennähe als Erfolgsschlüssel zu Arbeitskräften
