Personalsuche: Conciliat-Veranstaltung zum Thema innovative Recruiting-Methoden
Personalmarketing-Experte stellt auf einer After-Work-Veranstaltung in Stuttgart neue Recruiting-Methoden im Social-Media-Zeitalter vor.
Top Bewerber zügig finden – Tipps für einen schnelleren Recruitingsprozess
Ein mittelständisches Unternehmen im Rheinland sucht einen Projektkoordinator. Er sollte Ingenieur sein und ausreichend Berufserfahrung mitbringen. „Die Stelle haben wir schnell besetzt, denn es gibt ausreichend gute Bewerber“, so die Meinung von Heiko Schneider, Abteilungsleiter. In seinem Unternehmen dauern Bewerbungsverfahren oft mehrere Monate. Kein Problem, denkt er: Es gibt genügend Hochqualifizierte, die auf Stellensuche sind. „Diese Einstellung ist heute nicht mehr zeitgemä
40 neue Jobs in Heidelberg
Reutax wächst und rekrutiert Managementnachwuchs
Werbung allein reicht nicht aus. Wie Industrie und Handwerk erfolgreich Auszubildende gewinnen.
Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stellt der Hamburger Strategie-Berater Helge Weinberg in einem Interview vor. Es handelt sich um einen österreichischen Verband der Metall- und Elektroindustrie, der seit Jahren vorbildlich um Nachwuchs wirbt.
„Personalmarketing für heute&morgen“: meinestadt.de veröffentlicht neue Ausgabe von“HR kompakt“
Siegburg. Wie können Unternehmen auch in schwierigen Zeiten qualifiziertes Personal rekrutieren? Antworten liefert die mittlerweile achte Auflage von "HR kompakt", die der Stellenmarkt von meinestadt.de jetzt in einer Auflage von 50.000 Stück veröffentlicht hat. Das erfolgreiche Booklet befasst sich in seiner neuen Ausgabe 2012 mit dem Schwerpunktthema "Personalmarketing für heute & morgen" und enthält viele hilfreiche Zahlen, Daten und Fakten run
eismann für Online-Rekrutierungsmaßnahmen ausgezeichnet
Ranking"Online Talent Communication 2012"von Potential Park / eismann unter den Top 30 der deutschen Unternehmen
Noten – nein, danke!
CIS GmbH setzt beim Recruiting auf Praktika und menschliche Komponente
Umfrage: Job-Messen bei Top-Unternehmen weiter sehr beliebt
Fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix der Arbeitgeber
Markenpersonal eröffnet Büro in Berlin: Susanne Füsser von Pixelpark/Elephant Seven wird Geschäftsführerin am neuen Standort
Hamburg/Berlin, 16. März 2012 – Markenpersonal gibt weiter Gas: Wie bereits vor einigen Wochen angekündigt, eröffnet die bislang nur in Hamburg vertretene Personal- und Managementberatung zum 1. April dieses Jahres eine Zweigstelle in Berlin. Das Berliner Büro wird von Susanne Füsser geführt, die zuletzt bei Pixelpark als Head of Human Resources agiert hat.
"Berlin ist uns eine Herzensangelegenheit und wir freuen uns sehr, Susanne Füsser mit an Bord zu ha
eismann Karriere-Page auf Facebook feiert ersten Ranking-Erfolg
Karriere-Facebook-Seite des Tiefkühl-Spezialisten steigt mit einem guten 22. Platz in das Potentialpark-Ranking ein
