tw.con.: Osteuropa bietet attraktive Fachkräfte für den Gesundheits- und IT-Sektor
Internationales Recruiting ist die Lösung fürÄrztemangel und die Antwort auf den demographischen Wandel
Webinar von Iron Mountain und der aconso AG: Effizientes Management von Personalinformationen
Kostenloses Online-Seminar zur Digitalen Personalakte am 8. November
Web 2.0 in der Personalarbeit – Neues Seminar zum Thema Personalmarketing und Recruiting im Social Web
Die ersten neuen Seminare von wisoak professional für das Jahr 2012 sind jetzt online. Dazu gehört auch das Seminar Web 2.0 in der Personalarbeit. Auf Grund von aktuellen Entwicklungen wurde das erfolgreiche Seminar „Personalrecruiting mit Web 2.0“ neu konzipiert. Die erste Durchführung von „Web 2.0 in der Personalarbeit“ als offenes Seminar ist für das erste Halbjahr 2012 geplant. Als Firmenseminar kann es ab sofort gebucht werden.
Erfolgreiche Existenzgründung: UNIKAT Personal GmbH startet mit 30 Mitarbeitern in Offenburg
Im September 2011 wurde die UNIKAT Personal GmbH in Offenburg gegründet. Ziel der Existenzgründer und Geschäftsführer Marion Lahmidi und Alexander Becher ist es, Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber bedarfsgerecht zusammenzuführen. Mit Erfolg: Heute werden bereits rund 30 Mitarbeiter in die Kundenunternehmen vermittelt, Tendenz steigend. Dabei bekennt sich UNIKAT klar zur sozialen Verantwortung. Im stark nachgefragten Mitarbeiter-Pool haben auch mehrere behinderte
Die Vertriebsprofis von „solution4sales“ drehen an den richtigen Stellschrauben für Wachstum und Entwicklung
Ohne begeisterte Kunden geht nichts: Die Vertriebsprofis von solution4sales drehen an den richtigen Stellschrauben für Wachstum und Entwicklung im KMU-Bereich
Fachkräftemangel gibt es bald nur noch bei Ihrer Konkurrenz.
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit"Bewerbermagnet"ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern.
Vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt: Zürich gewinnt mit klarer Sprache
Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich ihre Verhandlungsposition eindeutig verbessert: Heute sind es die Unternehmen selber, deren Initiative gefragt ist. Diese Herausforderung haben die Verkehrsbetriebe Zürich erkannt und mit ihrer Recruiting-Kampagne"Wir bewerben uns."erfolgreich gemeistert. Queb e. V. hat die Personalmarketingstrategie im Rahmen des diesjährigen ZukunftsForum Person
ePunkt: Gabriele Pfeiffer ist Niederlassungsleiterin in Salzburg
Expansion: Standort in Salzburg geht Anfang Oktober in Betrieb
Kliniken entdecken die strategischen Möglichkeiten des Marketings
Die nes media GmbH hat sich darauf spezialisiert, Krankenhäuser mit klaren Marketing Konzepten am Markt zu positionieren. Auf diese Weise erhöhen Kliniken ihre Anziehungskraft für Fachpersonal, Patienten und Zuweiser.
Fachkräftemangel weltweit größte Herausforderung im Recruiting
KellyOCG veröffentlicht Global RPO Report 2011
