Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen an das Unternehmen. Um beide Prozesse zu beschleunigen, greifen innovative Unternehmen immer öfter auf emotionale, kreative und kommunikative Teambuilding-Maßnahmen zurück.
Die Düsseldorfer Wiesmann Personalisten suchen jetzt noch intensiver an Hochschulen nach geeigneten Nachwuchskräften. Dadurch ermöglichen sie auch dem Mittelstand einen Zugang zu Top-Absolventen. Zunächst prüfen die Personalexperten, welche Hochschule die passenden Spezialisten für ein bestimmtes Unternehmen ausbildet. Im zweiten Schritt unterstützen die Personalisten Unternehmen beim Aufbau von Kontakten in die Hochschulen und bei der Schaffung einer unverwech
Tectum Group setzt auf regionales Recruiting im Pizzakarton
Insbesondere Anwaltskanzleien und Unternehmen im medizinischen Umfeld haben Nachholbedarf in Sachen Personalmarketing. studybloxx gibt ihnen und vielen anderen Organisationen zum Sommersemester die Chance,über 30.000 Studenten gezielt und frühzeitig anzusprechen.
Seit dem Web 2.0 und Social Media-Programmen ist es möglich nahezu alles zu bewerten, was ein Unternehmen ausmacht, vom Arbeitsklima bis hin zur technischen Ausstattung. Die meisten Bewertungen werden von Angestellten, Mitarbeitern oder Bewerbern durchgeführt und Statistiken werden für ganz Deutschland erstellt. Das kann jedoch Ungenauigkeiten mit sich bringen, da oft keine einheitliche Bewertungsgrundlage vorliegt. Der Service von kanaleo.de möchte dies ändern.
Schon zum zweiten Mal kommt eismann mit seiner Job-Website unter die Top Ten der besten Karriereportale Deutschlands / Facebook-Page steigt mit einem guten 22. Platz in das Ranking ein
Große Kreativität und absolute Studentennähe als Erfolgsschlüssel zu Arbeitskräften
HR Access und HCM Net erweitern strategische Partnerschaft
Dritte Niederlassung in Nordrhein-WestfalenAusbau der Vertriebs- und Recruiting-PowerRund 200 Stellen und Projekte für qualifizierte Spezialisten
Für Top-Unternehmen ein wichtiger Rekrutierungskanal
