Arbeitszeit flexibel und alternsgerecht gestalten – eine wichtige
Maßnahme, die im Rahmen des demografischen Wandels Unternehmen dabei
unterstützt wettbewerbsfähig zu bleiben. Wie Betriebe dies bewältigen
können, erläuterte Dipl.-Psych. Corinna Jaeger, wissenschaftliche
Mitarbeiterin des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
(ifaa), in einem Vortrag anlässlich der 3. Tagung "Betriebliches
Gesundheitsmanagement" von SÜD
CARDEA flex plan family ist ein fondsgebundenes
Sparprodukt, bei dem jeder Kunde das Absicherungsniveau flexibel
festlegen und mit verschiedenen Investmentstrategien kombinieren
kann. Sollte der Versorger des Kindes sterben, zahlt der Versicherer
alle Beiträge, die bis zum 25. Lebensjahr des Kindes anfallen, in
einer Summe in den Vertrag ein. Der volle Versicherungsschutz bleibt
bestehen. Darüber hinaus bietet das Produkt eine Option auf eine
Beitragsbefreiung für den Fall,
Es ist nicht nur die anhaltende
Niedrigzinsphase, die die Unternehmen und bAV-Anbieter zur Zeit
umtreibt. Das Wiederaufkeimen der europäischen Staatsschuldenkrise,
politische Entwicklungen im Ausland und die Krisen in den Emerging
Markets sind weitere Schreckgespenster für die Branche. Das ergab
eine TED-Umfrage des Pensionsberaters Longial unter den rund 300
Teilnehmern der 15. Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche
Altersversorgung, die vom 25. bis zum 27. März 2014 in Be
Arbeits- und Sozialministerin Andrea Nahles
verteilt Geschenke: Mindestlohn für alle. Rente ab 63, Mütterrente,
Erwerbsminderungsrente. Kostenpunkt: mindestens 150 Milliarden Euro
bis zum Jahr 2030. An die Älteren in unserer Republik wird gedacht,
aber woher kommt das ganze Geld? Verspielt die Große Koalition die
Zukunft Deutschlands, und wann bekommt die junge Generation ihr Stück
des Koalitionskuchens?
Darüber diskutiert Michel Friedman mit Joachim Po&sz
Die abschlagsfreie "Rente mit 63" wird
voraussichtlich in 80 Prozent der mittelständischen Betriebe in
Anspruch genommen. In rund jedem fünften Unternehmen könnten sogar
mehr als zehn Prozent der Belegschaft früher als erwartet in den
Ruhestand gehen.Damit dürfte sich der Fachkräftemangel in den
kommenden Jahren weiter zuspitzen, wie aus der Studie "Personaltrends
im deutschen Mittelstand 2014" der Baumann Unternehmensberatung
hervor geht.
Der Vorsitzende des Jungen Wirtschaftsrates der CDU
e.V., Nils-Oliver Freimuth, ruft die jungen Abgeordneten im Bundestag
auf, sich gegen die Rentenpolitik der Großen Koalition zu Wehr zu
setzen. "Andrea Nahles stellt ein Rentenpaket vor, das trotz aller
kosmetischen Flexibilisierungsmaßnahmen im Kern ungerecht bleibt. Die
neuen Vorschläge von SPD und Union, eine Frühverrentung mit 61 Jahren
weitgehend auszuschließen, sind nur ein Ablenkungsmanöver. Sie ma
Die klassischen und fondsgebundenen Tarife der
Continentale PensionLine® gehören laut Untersuchung des Instituts für
Vorsorge und Finanzplanung GmbH (IVFP) erneut zu den besten
Direktversicherungen. Bei der klassischen Rentenversicherung erhielt
die Continentale die Note 1,3 und liegt damit auf Rang 3. Die gleiche
Platzierung mit der Note 1,6 erreichte der Versicherer in der
Kategorie fondsgebundene Rentenversicherung mit Garantien
(Beitragszusage mit Mindestleistung).
Die Rentenreform der Großen Koalition sollte der
große Wurf werden. An diesem Donnerstag steht sie erstmals im
Bundestag zur Debatte. Doch jetzt tobt der Streit. Unionspolitiker
befürchten eine Frühverrentungswelle, die Wirtschaft macht gegen die
Regierungspläne mobil. Medienberichten zufolge sollen zudem die
Pensionen von Bundesbeamten und Richtern im letzten Jahr stärker
gestiegen sein als die Renten.
Wie gerecht ist unser Rentensystem? Wer zahlt am En
Gemäß der Philosophie, im Sinne seiner
Versicherten zu handeln, erweitert der Continentale
Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit jetzt sein Portfolio um ein
attraktives und flexibles Geldanlage- und Vorsorgeprodukt. Das
Continentale parkConcept Classic steht exklusiv den Kunden der
Continentale-, EUROPA- und Mannheimer-Unternehmen zur Verfügung. Sie
können Geldbeträge ab 5.000 Euro – etwa aus ablaufenden
Lebensversicherungen oder Erbschaften – für kurze Z
München – Wechseln zur Sparda-Bank München macht sich bezahlt: Wer bis 18. Mai 2014 unter www.sparda-m.de/startguthaben ein gebührenfreies Onlinekonto für Lohn, Gehalt oder Rente ohne Mindestguthaben der Sparda-Bank München eröffnet, kann sich über 75,- Euro Startguthaben freuen. Die Kontoführung ist gebührenfrei, die BankCard ec und MasterCard gibt es kostenlos dazu.
Die Sparda-Bank München unterstützt bei allen Formalitäten mit ihre
