Von der Personalverwaltung zum strategischen Personalmanagement

Stetig steigende Anforderungen an die Personalarbeit erfordern eine Professionalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse. Auf dem Weg von der Personalverwaltung zum strategischen Personalmanagement, erweist sich die H-Faktor GmbH, mit Ihren vielfätig erprobten Instrumenten und Methoden als kompetenter Partner. Wir wollen Sie auf dem Weg begleiten und befähigen, die Zukunft erfolgreich gestalten zu können.

Evolution statt Strategie – Was Unternehmen von der Natur lernen können

Evolution statt Strategie – Was Unternehmen von der Natur lernen können

Können Erfolgsrezepte aus der Natur auf die Unternehmensführungübertragen werden? In einer Untersuchung erfolgreicher Unternehmen fanden sich erstaunlicheÜbereinstimmungen mit den biologischen Prinzipien. Vom fraktalen Prinzip bis hin zur Symbiose bietet die Natur zahlreiche Anregungen, die in der Unternehmensführung angewendet werden können.

GMC AG bietet den Business Centern das Management auf Zeit an

Im Rahmen einer Pressekonferenz am 08.03.2011 in Zürich informieren Rieta de Soet, Geschäftsführerin der IBS Intelligent Business Solutions GmbH und Dr. Fabian de Soet,Verwaltungsrat der GMC AG,über die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften.

Unternehmensnachfolge optimal abwickeln.

Der Prozess der Unternehmensnachfolge ist komplex und enthält sowohl für denübergebenden Unternehmer wie auch für den Nachfolger viele Risikofaktoren. Die Unternehmensberatung WMC hat zwei Checklisten entwickelt, womit Unternehmer und Nachfolger ihre spezifischen Risikofaktoren ermitteln können.