Stetig steigende Anforderungen an die Personalarbeit erfordern eine Professionalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse. Auf dem Weg von der Personalverwaltung zum strategischen Personalmanagement, erweist sich die H-Faktor GmbH, mit Ihren vielfätig erprobten Instrumenten und Methoden als kompetenter Partner. Wir wollen Sie auf dem Weg begleiten und befähigen, die Zukunft erfolgreich gestalten zu können.
Nach aufregenden letzten Monaten hat die prenik GmbH MARKETING ihre Konsolidierung abgeschlossen und startet nun mit ihrem Konzept „ZWEITMARKEN-STRATEGIE“, auch für SIE, neu durch!
Können Erfolgsrezepte aus der Natur auf die Unternehmensführungübertragen werden? In einer Untersuchung erfolgreicher Unternehmen fanden sich erstaunlicheÜbereinstimmungen mit den biologischen Prinzipien. Vom fraktalen Prinzip bis hin zur Symbiose bietet die Natur zahlreiche Anregungen, die in der Unternehmensführung angewendet werden können.
Im Rahmen einer Pressekonferenz am 08.03.2011 in Zürich informieren Rieta de Soet, Geschäftsführerin der IBS Intelligent Business Solutions GmbH und Dr. Fabian de Soet,Verwaltungsrat der GMC AG,über die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften.
Mit einer stimmigen und effizienten Social-Media-Strategie will das Ingenieurbüro konplan (www.konplan.com) im Internet präsent sein. Das Mannheimer Unternehmen hat die kuehlhaus AG mit der Entwicklung beauftragt.
Der Prozess der Unternehmensnachfolge ist komplex und enthält sowohl für denübergebenden Unternehmer wie auch für den Nachfolger viele Risikofaktoren. Die Unternehmensberatung WMC hat zwei Checklisten entwickelt, womit Unternehmer und Nachfolger ihre spezifischen Risikofaktoren ermitteln können.
Strategieberatung stellt praxisbewährte Strategieinstrumente, die sich als Standard im Strategischen Management etabliert haben, in Form von praktisch anwendbaren Powerpoint- und Excel-Tools zur Verfügung