Viele Frauen sparen zwar, aber sie investieren nicht. Während Männer oft bereit sind, Risiken einzugehen, halten sich Frauen zurück, aus Angst, etwas falsch zu machen oder Geld zu verlieren. Dahinter steckt selten mangelndes Wissen, sondern tief verankerte Glaubenssätze: Sicherheit statt Rendite, Vorsicht statt Wachstum. Das Ergebnis ist fatal – eine wachsende Vermögenslücke, die im Alter zur echten Bedrohung wird.
Für 64 Prozent der Topmanager in Banken und Versicherungen gehören Cyberangriffe zu den größten Herausforderungen bis 2030. Damit stehen Cyberangriffe noch vor der Digitalisierung und der Verschlechterung der Kreditqualität (bei Banken) bzw. der zunehmenden Regulatorik (bei Versicherungen). In der Vorgängerstudie 2021 hatten lediglich 42 Prozent der Versicherungen und sogar nur 16 Prozent der Banken Cybersicherheit als eine der Top-3-Herausforderungen angegeben. Da
Top-Platzierung für die Sparda-Bank Nürnberg eG bei "Bayerns beste Banken 2025" – Studie des SWI im Auftrag des SZ Instituts bestätigt Genossenschaftsbank als eine der besten regional verankerten Banken in Bayern – Hervorragende Ergebnisse bei Konditionen, Produktspektrum und Service-Angeboten – Testsieger in der Region Nürnberg/Fürth/Erlangen und in fünf weiteren nordbayerischen Städten
Nürnberg – Die Sparda-Bank Nürnberg hat auch in diese
Finanzielle Unabhängigkeit rückt in Deutschland so stark in den Mittelpunkt wie nie zuvor: 67,8 Prozent der Bevölkerung zählen sie inzwischen zu den drei wichtigsten Dimensionen von Freiheit. Gleichzeitig unterschätzen viele Menschen weiterhin gesundheitliche Risiken und machen sich zu wenig Gedanken um ihre finanzielle Absicherung. Das zeigt der fünfte Financial Freedom Report 2025 der Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) in Zusammenarbeit mit W
Leasing gewinnt in Deutschland auch bei Elektroautos an Bedeutung. Mehr als die Hälfte der Deutschen möchte ein gebrauchtes Elektroauto zunächst über Leasing ausprobieren. Bei den unter 40-Jährigen sind es rund zwei Drittel. Trotz dieser Offenheit für flexible Nutzungskonzepte bleibt der Gebrauchtwagenmarkt für Elektrofahrzeuge deutlich unter seinen Möglichkeiten. Das zeigt die aktuelle Online-Umfrage "Vorurteile gegen gebrauchte E-Fahrzeuge" im
BearingPoint-Studie zeigt, wie regulatorische Hürden, Fachkräftemangel und kulturelle Barrieren Innovationskraft und Wertschöpfung ausbremsen.
Die Management- und Technologieberatung BearingPoint macht in ihrer aktuellen Studie zur Entwicklung und Einführung von agentischer KI (Agentic AI) auf die wachsende Kluft zwischen innovativen Vorreitern und zögerlichen Nachzüglern, darunter Deutschland, aufmerksam. Während weltweit erste Unternehmen die Innovationspote
– 22 Prozent der Rechnungen in Deutschland werden zu spät oder gar nicht bezahlt
– Folge der schlechteren Zahlungsmoral: Unternehmen geben Kunden weniger Zeit, Rechnungen zu begleichen
In Deutschland werden 22 Prozent der Rechnungen nicht fristgerecht beglichen. 17 Prozent davon werden verspätet bezahlt, 5 Prozent gar nicht. Das zeigt die EOS Studie "Europäische Zahlungsgewohnheiten 2025", für die 2.200 Finanzmanager aus 11 Ländern befragt wurden. Damit h
– Shopping- und Kryptobetrug besonders verbreitet: 64 % der Betroffenen erlitten durch Betrug beim Online-Shopping finanzielle Verluste, fast die Hälfte (48 %) über 100 Euro.
– Jüngere Deutsche besonders anfällig für Betrug: 73 % waren im letzten Jahr Ziel von Betrugsversuchen und 24 % fielen ihnen zum Opfer – darunter 41 % der Gen Z.
– KI-generierte Inhalte verstärken Betrugsängste: 76 % fürchten groß angelegte KI-Angriffe und gehackte Systeme, 7
Obwohl interne Stellenbesetzungen sehr kosteneffizient sind, lassen viele Unternehmen dieses Potenzial noch immer liegen. Wie eine aktuelle Befragung unter mehr als 1.000 Arbeitnehmern in Deutschland zeigt, sind nur 50 Prozent der Beschäftigten mit den internen Stellenbörsen ihres Arbeitgebers zufrieden. Weitere Ergebnisse der Studie sowie Möglichkeiten, die eigene HR-IT für das KI-Zeitalter fit zu machen, präsentieren das auf Transformation und Digitalisierung im HR-Ber
Der Fach- und Arbeitskräftemangel in Deutschland hat sich in den letzten Jahren verschärft. Unternehmen müssen zunehmend kreativ werden, um im heiß umkämpften Talentmarkt erfolgreich zu sein. Immer mehr Arbeitgeber setzen auf Gütesiegel, auch Arbeitgebersiegel genannt wie "Top Arbeitgeber (https://www.diqp.eu/arbeitgebersiegel-top-arbeitgeber/)", um auf sich aufmerksam zu machen.
Eine Studie zeigt nun, welche rechtlichen Voraussetzungen es bei der Werbun
