Der IT-Arbeitsmarkt bleibt auch 2026 stark in Bewegung. Der neue Gehaltsreport IT 2026 von Amadeus Fire in Kooperation mit dem Portal Gehaltsreporter zeigt: Gefragt sind vor allem spezialisierte IT-Fachkräfte mit hoher Business-Relevanz – und sie können mit deutlichen Gehaltsaufschlägen rechnen.
Grundlage des Reports ist die Auswertung von mehr als 9.000 bereinigten, realen Gehaltsangaben aus dem Zeitraum Januar 2024 bis August 2025. Die Daten stammen aus Online-Gehaltschecks und
Die Genauigkeit der gelieferten Daten und die Qualität der Antworten von KI-Tools sind beim Einsatz am Arbeitsplatz sehr wichtig. Während die Mehrheit der französischen und britischen Führungskräfte Zweifel an der Qualität von KI-Tools äußert, zeigen sich deutsche Managerinnen und Manager überwiegend zuversichtlich bei diesem Thema. Das ist das Ergebnis der aktuellen Ausgabe des "Expleo AI Pulse", einer monatlichen Befragung von Entscheider
– Allianz Trade Länderrisikoatlas: Globale Länderrisiken im Jahr 2025 verbessert: 36 Länderrisiken sinken (Vorjahr: 48), nur 14 steigen (Vorjahr: 5)
– Große Fische: Frankreich, Belgien und die USA mit höheren Risiken herabgestuft – Hinweis auf anhaltende und erhebliche mittelfristige Risiken für Unternehmen
– Von AA1 auf A1: Risiko bleibt insgesamt niedrig, aber Herabstufung als Hinweis auf anhaltende und erhebliche mittelfristige Risiken für Unternehmen
– Start-ups mit Fokus auf Klimatechnologien und Verteidigung erhalten anteilig mehr Geld als in anderen Ländern
– Junge Unternehmen mit Fokus auf Künstliche Intelligenz sind auch hierzulande erfolgreich beim Fundraising
– Investoren sehen für 2026 größte Wachstumschancen für Start-ups aus dem Bereich Internet of Things und Robotics
Der deutsche Markt für Wagniskapital (Venture Capital, VC) weist teils deutliche Unterschiede zum weltweiten VC-Geschehen auf. S
Gegen zwei Drittel der IT-Dienstleister wurden im vergangenen Jahr seitens ihrer Auftraggeber Vorwürfe wegen angeblicher Schlechtleistung erhoben. Dies ist eines der Ergebnisse der IT-Umfrage, die im Auftrag des Spezialversicherers Hiscox unter IT-Dienstleistungsunternehmen durchgeführt wurde. Damit verzeichnete die Branche einen deutlichen Anstieg derartiger Vorwürfe im Vergleich zu 2024, als "nur" 61 % mit ihnen konfrontiert wurden.
Laut GfK-Studie Mastercard Payment Pulse nutzt besonders die junge Generation biometrische Verfahren wie Fingerabdruck und Gesichtserkennung
– Biometrie on- und offline: Jede:r Dritte zahlt bereits biometrisch – in der Gen Z sogar mehr als die Hälfte.
– Sicherheit zuerst: 43 Prozent sehen Sicherheit als größten Vorteil, gefolgt von Komfort (37 %) ohne Passwort oder PIN.
– Schlüssel der Zukunft: Passkeys ersetzen Passwörter und nutzen biometrische Authentifizierung
Aktuelle Umfrage macht den Wandel bei Benefits sichtbar: 96 Prozent der Befragten wünschen sich eine digitale Einlösung, klassische Papiergutscheine verlieren an Relevanz – zugleich: jede:r Zweite erhält weiterhin keinerlei Benefits.
Benefits sind zur zweiten Währung der Arbeitgeberattraktivität geworden. Sie sind mehr als Zusatzleistungen neben dem Gehalt: Im Kern drücken sie Wertschätzung aus, indem sie Beschäftigte im Alltag und Privatleben konkret unt
– Umfassende Analyse von 3.500 Verbraucher*innen in 11 Ländern belegt: KI senkt psychologischen Stress signifikant.
– Vertrauen in KI im Finanzdialog auf menschlichem Niveau, während der Mensch unersetzlich bei Empathie und Fairness bleibt.
– Prof. Dr. Minou Goetze, Hochschule Fresenius Hamburg: "Keine "One-size-fits-all"-Strategie."
Niemand spricht gerne über Schulden. Das damit verbundene Gefühl von Scham und Verurteilung ist oft die größte
– Erneut "Sehr gut" für Fairness: Engel & Völkers in aktueller Kundenstudie von Focus Money ausgezeichnet
– Spitzenplatz im Langzeitvergleich: Kontinuierlich exzellente Bewertungen sichern Bestnote auch im 5-Jahres-Vergleich
Engel & Völkers ist im Rahmen der Benchmarkstudie "Fairness von Immobilienmaklern 2026" erneut mit der Bestnote ausgezeichnet worden. In der jährlichen Analyse des Wirtschaftsmagazins Focus Money sind Kundenbewertungen in den
– United Interim Wirtschaftsreport 2026: Politik trifft wenig Schuld an Unternehmenskrisen
– Umfrage unter 550 Interim Managern: Führungskräfte, die Firmen "zukunftsfit" machen
Wenn Unternehmen in Schieflage geraten, liegt das in der Regel weniger an ungünstigen politischen Rahmenbedingungen als vielmehr an gravierenden Fehlern in der Führungsetage. Dies geht aus dem Wirtschaftsreport 2026 der Management-Community United Interim (www.unitedinterim.com) hervor. Die
