Neuerscheinung: Bildsprache
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Der Hintergrund
23. März – Tag der Lohngerechtigkeit
Der Equal Pay Day findet auf Grundlage der aktuellen Zahlen am 23. März 2012 statt.
Der Aktionstag kennzeichnet den Tag, bis zu dem Frauen nach Ablauf eines Jahres länger arbeiten mussten, um den durchschnittlichen Stundenlohn von Männern per 31.12. des vergangenen Jahres zu erreichen. Um auf diese Unterschiede öffentlich aufmerksam zu machen und Frauen zu mobilisieren, gibt es seit 2008 auch in Deutschland den Equa
Die Körpersprache entscheidet im Vorstellungsgespräch maßgeblich mit, ob der Personalchef die ihm gegenüber sitzende Person sympathisch oder unsympathisch findet. Menschen unter Stress verhalten sich anders als üblich. Jede innere Bewegung, Gefühle, Emotionen, Wünsche drücken sich durch den Körper aus. Im Beruf wie im täglichen Leben kann eine positive Körpersprache viele Türen öffnen. Ein Großteil der Kommunikation wird &uu
So klappt es mit der Karriere. Nadine Wendt trainiert für Erfolgskarrieren.
Pünktlich zum Frühlingsanfang hat die methoform Organisationsoptimierung das Organisationsdesign 2.0 fertiggestellt. Acht Seminare vermitteln das breitbandige Wissen zur Organisationsoptimierung.
Ein interkultureller Konflikt, der drängend ist und zeitnah gelöst werden muss, um Energien zielgerichtet wieder zu bündeln oder schwierige Aufgaben innerhalb eines Unternehmens lösen zu können, führte nurüber eine Interkulturelle Konfliktlöse-Strategie.
Im April startet beim IST-Studieninstitut wieder die Weiterbildung "Stress- und Mentalcoach", die als staatlich zugelassener Fernunterricht durchgeführt wird. Für diesen Starttermin sind noch wenige Plätze frei.
Stress, Burnout und Depression sind Schlagworte unserer Zeit. Der gestiegene Leistungs- und Zeitdruck in der Gesellschaft hat dafür gesorgt, dass die Zahl der auf Stress zurückzuführenden Fehlzeiten am Arbeitsplatz eine stark steigende Tendenz au
CeBIT 2012: ATVISIO zieht Bilanz
Trainingsfilm zum gelassenen Umgang mit Störungen in Gruppensituationen
München, 12. März 2012 (mipa): Die GFN AG erweitert ihr Portfolio um die Ausbildung und Vermittlung ausländischer IT-Fachkräfte in den hiesigen Arbeitsmarkt. Noch in diesem Jahr werden deutschen Partnerunternehmen bestens ausgebildete junge IT-ler zur Verfügung stehen, die fachlich, sprachlich und kulturell qualifiziert sind.